26 июня состоялось собрание акционеров по итогам года работы Сбербанка, который является крупнейшим российским банком. После мероприятия нынешний президент этой кредитной организации Герман Греф заявил, что все прошло в конструктивном и дружественном ключе. Также он назвал ненормальной ситуацию которая сложилась сегодня с оплатой труда работников банка и пообещал исправить ситуацию. Но после окончания кризиса...
Сбербанк и кризис
Прежние собрания обычно проходили довольно в напряженной обстановке, было много претензий руководству банка, недовольство стоимостью акций, размерами вознаграждений независимым директорам. Так же подвергались сомнениям со стороны частных инвесторов некоторые решения по развитию банка.
Но на этот раз собрание протекало спокойно и мирно, даже можно сказать - скучно. Практически все выступавшие благодарили руководство банка за огромную проделанную работу. И даже нашумевшая сделка о покупке акций Опеля не вызвала споров частных инвесторов - они уже больше не беспокоятся, что их средства могут быть потрачены на покупку немецкого автогиганта-банкрота. Да и количество присутствующих на собрании сократилось по сравнению с прошлым годом.
И это на фоне, когда расчитывать на большие дивиденды акционерам не приходится! В будущем году акционеры могут не получить вообще ничего, поскольку велика вероятность того, что Сбербанк выйдет вообще в убыток. Убытки вызваны большим количеством невозвращенных кредитов, даже несмотря на принимаемые усилия по их возврату. И неясно, помогут ли в этом Сбербанку коллекторские агентства...
Ситуация начинает напоминать советское время - сработали в убыток, отсидели на собрании, поблагодарили руководство и разошлись. Руководство банка сможет перенести снижение прибыли - уровень оплаты их все равно остается высоким. А вот рядовым работникам Сбербанка придется затянуть пояса потуже - до окончания кризиса Герман Греф помогать им не собирается.
Только вот интересно - дотянет ли с таким отношением к своим же сотрудникам это огромное кредитное учреждение до окончания кризиса?
|