Информационно экономический канал Омской области
Воскресенье, 22.04.2018, 13:42
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Аргументы надобности системы мотивации

Бизнес налажен, компания функционирует, но не стоит расслабляться. Хорошая прибыль и процветание может быть только при постоянной работе над ошибками, а также анализе деятельности системы. Важным фактором успеха любой компании есть умение корректно управлять персоналом, правильно стимулировать работу, добиваться поставленных целей.

Изначально проводят работу с претендентами на работу. Поясняют цели и ценности компании. Выясняют, кроме знаний и умений, готов ли человек быть результативным сотрудником.

Следующий этап, - периодичная работа с коллективом. Важно контролировать, все ли понимают стратегические цели, преследуемые руководством. Со временем у людей меняются ценности, нужно быть в курсе актуальных методов мотивации. Надо мудро, без спешки подойти к данному вопросу, провести анализ потребностей, что б знать все «рычаги» продуктивной деятельности сотрудников.

В этом и еще ряде вопросов вам поможет разработка системы мотивации персонала для достижения общих целей. Не зря упомянуто слово «общих», потому что бывают ситуации, когда выбраны не правильные методы. В таких случаях сотрудники вроде бы выполняют качественно свои обязанности, получают оплату, но единый результат на низком уровне. Нет объединяющих моментов, стержня, - экономика предприятие параллельно идет с системой мотивации, не пересекается и не взаимодействует.

Разработать систему мотивации не так просто как кажется на первый взгляд, часто это задание поручают отделу по работе с персоналом. Были негативные случаи, когда из-за ошибок в методах стимуляции закрывались перспективные компании с хорошей финансовой поддержкой. Как показывает практика, лучше поручить это задание профессиональной фирме, которая на этом специализируется. Она даст гарантии на результативность проделанной работы.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (16.04.2018)
Просмотров: 3 | Теги: Стимулятор, цели, Бизнес, Канализация, работа, факторы, ошибка, прибыль, компании, экономика | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

Омич получил путевку на Олимпиаду в Лондон

Абрамович потратил на «Арену-Омск» 70 миллионов долларов

За матчами «Авангарда» и «Динамо» следит Зюганов

Томчак решил выяснить, кто на самом деле «крышует» омский бизнес

Сутягинский не делает ставок на политическую карьеру

В Омске стали больше производить авиационного керосина и мяса

В Омск приехал Роман Абрамович

Спикер Алексеев уволил трех тренеров «Иртыша»

В Омской области проживает всего два миллиардера

Антимонопольщики уличили «Омский НПЗ «Соцкультбыт» в шантаже

«Инфоканал» представляет cпецпроект - Которепортаж

Омичи презентовали продукцию своих промпредприятий в Якутии

Омичей ждет долгая рабочая неделя

В Омске наркополицейский сбывал наркотики

Горная академия Фрайберга будет сотрудничать с Омском

Рынком сбыта омского зерна станет сама Омская область

В Омской области сразу две школьницы пытались покончить с собой из-за несчастной любви

Представители Омского Минэкономики категорически отрицают наличие конфликта между министерством и ТПП

Навальный обещал переехать в Омск

В Омске начался массированный рейд по проверке маршрутных такси

 

Поиск
Вход на сайт