В ближайшем будущем, в странах входящих в Еврозону, планируется ограничить размеры банковских бонусов для своих сотрудников размером годовой зарплаты. Однако этот размер может быть удвоен при одобрении акционера, владеющего контрольным пакетом ценных бумаг. Такую инициативу приняла специально-созданная комиссия, в которую вошли государственные чиновники, а также депутаты Европарламента из 27-ми стран Евросоюза. Решение было принято при обсуждении вопросов требований к капиталу. Члены комиссии преследовали цель дополнительно подстраховать финансовые рынки своих стран от возможных негативных ситуаций. Новый законопроект теперь должен быть ратифицирован на заседаниях Европарламента, а также в правительствах стран ЕС.

Предполагается, что налогоплательщики будут защищены от последствий банкротств банков, в гораздо большей степени, так как финансовые компании станут больше средств резервировать для смягчения последствий финансовых потрясений. Кроме этого, банки обяжут вести менее рискованную политику при проведении финансовых операций.

К примеру, один из крупнейших британских банков Lloyds, за 2012 год понес убытков на 500 миллионов фунтов, не менее крупный RBS – более чем 5-ть миллиардов, а испанский банк Bankia – целых 19,2 миллиардов евро. Многие же менее значительные финансовые институты и вовсе обанкротились, либо находятся на грани краха. Однако введение данных нормативных актов вызвало шквал резкой критики со стороны банкиров Великобритании, которые ежегодно выплачивают бонусы в размере многих миллиардов фунтов-стерлингов. Интересно, какие бонусы своим сотрудниками выплачивают отечественные финучреждения, в частности банки Н. Тагил и планируют ли они также ставить подобные ограничения в будущем.