Мы привыкли, что на собеседовании работодатель задает вопросы потенциальному будущему работнику, однако имейте в виду, что это (со)беседование, а значит, не только вы должны устроить представителя компании, но и вас компания и ее условия должны устроить, иначе в скором времени вам опять придется менять работу. Поэтому поговорим о том, какие вопросы задать на собеседовании интервьюеру.

Оплата труда

Конечно, зарплату большинство людей все же выясняют заранее, однако необходимо спросить еще и о важных подробностях: из чего состоит зарплата, есть ли проценты от сделанного или премии и прочие прибавки. Нужно спросить, бывают ли вычеты из зарплаты и за что они делаются. Узнайте и про то, какая зарплата: белая или нет, как выдается, на карточку или наличными, в каких числах, бывают ли задержки и на сколько. Уточните и размер оплаты испытательного срока, он не должен отличаться от обычной вашей зарплаты или отличаться несильно.

Социальные гарантии

Также важной для вас информацией будет количество отпускных дней, оплата больничных. Некоторые компании крайне остро реагируют, когда работник хочет уйти в отпуск не на две, а например, на три недели, и уж совсем негодуют и вычитают из зарплаты, когда сотрудники выходят на больничный.

Важные условия

Не забудьте разузнать про круг ваших обязанностей, про то, каков график рабочего дня, бывают ли задержки, работа по выходным и праздникам. Посмотрите на место вашей работы, все ли условия для полноценного труда там есть. Спросите, есть ли дресс-код, каково общее количество сотрудников компании. Также, скорее всего, будет неплохо выяснить, почему покинул эту должность сотрудник, который занимал ее до этого, вдруг это откроет вам новые грани работы или начальства, возможно, неприятные.

Может быть, кто-то подумает, что вы засланный шпион, однако это нормальные вопросы, вы же не только «продаете» себя, но и «покупаете» компанию. Лучше, чтобы сразу всё вас устраивало, иначе лучше продолжить поиски дальше. Не бойтесь спрашивать, так вы проявите себя, как рационального и взрослого человека, знающего свои права.