Еще несколько десятков лет назад высшее образование котировалось невероятно высоко, и человек, поступивший в ВУЗ, мог быть уверен в дальнейшем трудоустройстве. Сегодня ситуация кардинально изменилась и получить высшее образование может каждый второй.

Поэтому работодатели вынуждены обращать внимание на ряд важных факторов, способствующих «фильтрации» нерадивых сотрудников. Согласно исследованиям многочисленных кадровых агентств, среди основных факторов, которые тревожат молодых специалистов, можно выделить форму обучение в ВУЗе и цвет диплома (красный или стандартный). Постараемся разобраться, действительно ли важны приведенные моменты для работодателя.

Начнем, пожалуй, с формы обучения студента. В советских высших учебных заведениях заочное образование получали те люди, которые параллельно учебе работали по специальности. Заочное образование можно назвать своеобразными курсами повышения квалификации, на которых можно соединить имеющиеся практические знания с теорией. Сегодня же заочное образование — это «палочка-выручалочка» для студентов, которые не хотят особо стараться в учебе, посещая ВУЗ исключительно для того, чтобы получить заветный пластиковый диплом. Очное обучение не дает таких прерогатив, обязывая студента посещать лекции и семинары, проходить тщательный контроль качества усвоенных знаний. Опираясь на все вышеперечисленные моменты, не сложно понять, почему многие работодатели действительно обращают внимание на форму обучения специалиста. Конечно, в некоторых случаях работодатель может уступить своим принципам, но тогда речь идет о нестандартных обстоятельствах.

А вот цвет диплома, как ни странно, особого значения не имеет, как правило, большая часть средних и крупных фирм обращает внимание на средний бал приложения к документу. Некоторые фирмы вообще не смотрят в «оценочную» часть диплома, ограничиваясь детальным собеседованием. Важен уровень знаний и способность их применять на практике, а не цвет пластикового, прямоугольного удостоверения об окончании ВУЗа. Согласитесь, зачем бизнесмену, который предлагает финансовые услуги, окна ПВХ, монтаж металлоконструкций и пр., нанимать специалиста, который на любой из поставленных вопросов указывает на наличие красного диплома?