Информационно экономический канал Омской области
Пятница, 29.03.2024, 14:10
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Автомобильное зеркало с регистратором

Рекомендуем
Материалов за текущий период нет.
Статистика
Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Коммуникация и цели компании

Что происходит, если работодатели не предоставляют сотрудникам информацию, необходимую им для достижения целей, определяющих собственный успех, а также успех компании в целом? В одной организации представители рабочего коллектива заявили, что сотрудников не известили о целях компании, кроме того, они не получали никаких отчетов о достигнутых успехах. Когда пришло время выплаты премий и никто их не получил, сотрудники возмутились и обратились с жалобой в профсоюз.

Рост компании также влияет па систему коммуникаций и культуру, в основном потому, что по мере увеличения размеров компании ее культура становится более зависимой от формальной иерархии, процессов и политики. Такова реальность, о которой слишком хорошо известно Кевину Оуэпсу из компании Select Design, Ltd., г. Берлингтон, штат Вермонт.

В течение первых трех лет мы были типичным новым предприятием, где два сотрудника выполняют любую работу – от продаж и финансовых расчетов до уборки помещения. Когда нас стало восемь человек, мы решили довериться судьбе, взять больше кредитов и нанять специалистов по продажам, это был чрезвычайно ответственный период. Мы разработали более четкую структуру управления, когда количество сотрудников приблизилось к 20, назначив управляющих отделами продаж, дизайна и производства. Сейчас, когда в нашей штате 50 человек, мы изо всех сил стремимся установить определенную дистанцию между нами, владельцами, и повседневными производственными операциями, чтобы можно было сосредоточиться на решении стратегических вопросов, таких как поиск нового пространства, новых рынков, а также способов принести пользу обществу. Мы, партнеры, несем ответственность за 70% продаж в долларовом выражении, и нам пора освободить себя от такой ноши.

Эл Ловата, владелец компании Be Our Guest, штат которой состоит более чем из 70 человек, согласен с тем, что количественная экспансия создаст проблемы в сфере коммуникации. “Главными вопросами для пас являются: как структурировать свою организацию, как выработать схему более эффективной работы, как мы выражаем видение и содействуем становлению культуры по мере своего роста. Три года назад этих проблем не существовало, потому что мы не могли заниматься всем сразу. Сейчас же основную трудность для нас представляют коммуникации”.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Администратор (06.03.2017)
Просмотров: 682 | Теги: известность, Коллектив, информация, сотрудники, Заявление, представители, цели, организация, компании, Коммунизм | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

Варламов готов снять свою кандидатуру с выборов

Омскую школьницу сбил водитель мотороллера

Полицейские предупреждают омичей о банде фальшивых невест

Костарев не верит в эффективность использования веб-камер на выборах мэра Омска

Мураев подвел итоги Российско-Германского сырьевого форума

Полежаев считает, что омичи не должны летать в Красноярск через Москву

Ансси Салмела станет хоккейным комментатором

Омичей ждет долгая рабочая неделя

В Омске отопление отключат лишь в конце апреля

В Омске собираются бороться за права женщин

В Омск уже прилетели первые пеликаны

Омские казаки вместе с полицейскими будут следить за порядком

У омского министра, погибшего в ДТП, на день прощания была назначена пресс-конференция

Белова отстранили от финальных матчей

«Омские ястребы» вышли на первое место в дивизионе

«Единая Россия» предлагает перенести выборы губернаторов на 2018 год

Полежаев стал самым обсуждаемым политиком российской блогосферы

Варламов заранее обвинил омичей в собственном провале на выборах мэра

Полежаев поставил пятерку пятикласснику

В Омске прошел конкурс СТРАШНО красивых причесок

 


фитнес-браслет Xiaomi Mi Band 5

Популярные темы
Материалов за текущий период нет.

Поиск
Вход на сайт