Информационно экономический канал Омской области
Четверг, 13.12.2018, 15:01
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Как правильно построить систему kpi-мотивации

Под kpi-мотивацией подразумевается такая мотивация, в основе которой лежат качественные показатели работы компании. Для построения эффективной системы мотивации, прежде всего, нужно проанализировать уже действующую на предприятии систему оплаты труда. Если она не в полной мере стимулирует работу подчиненных и не способствует их заинтересованности в конечном результате, то она недостаточно эффективна. Для изменения ситуации в лучшую сторону нужно предпринять ряд действий.

Во-первых, необходимо разработать показатели результативности работы. Для этого нужно отдельно выделить, детально описать каждый бизнес-процесс и закрепить его за конкретным сотрудником. Кроме того, следует определить несколько показателей, желательно не менее трех, по которым будет определяться результативность деятельности на определенном участке. Следующим шагом является измерение показателей эффективности. Лучшим способом для этого является метод нормирования. Его сущность состоит в разработке определенных норм, которые и служат базой для определения продуктивности труда.

Далее, система kpi нуждается во внедрении в систему оплаты труда. Причем новый метод оценки качества труда очень важно правильно довести до сведения всех сотрудников, то есть объяснить им сущность самой системы и выгоду ее применения, как для самой компании, так и для ее добросовестных работников. Причем нужно учесть, что на первых порах может выявиться, что при формировании новой системы многие факторы были не учтены. Но ничего страшного в этом нет, ведь и сами показатели и их значение можно как угодно корректировать. Главное, чтобы работники восприняли ее с должным пониманием, иначе не избежать пассивного сопротивления с их стороны, которое может на корню загубить всякую полезную инициативу.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (08.12.2018)
Просмотров: 28 | Теги: предприятие, ситуация, компании, показатели, стройка, оплата, эффективность, работа, Стимулятор, труд | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

В Омской области проживает больше женщин, чем мужчин

Омичи смогут сфотографироваться с Кубком Харламова

В Омской области подешевели яблоки и морковь

В Омске взяли с пакетом марихуаны сотрудника вневедомственной охраны

Полежаев пришел на концерт Спивакова с министрами

В Омской области проживает всего два миллиардера

Двораковскому не хватило одного документа для горизбиркома

Когда врач видит больного паркинсонизмом, он решает, лечить его или нет

Омскую выставку «Товары из Индии» посетило 97 тыс чел

На пожарах в Омской области погибло два человека

Омичей могут покусать европейские клещи

Омские випы пришли на матч поддержать «Авангард»

Ансси Салмела станет хоккейным комментатором

Омские коммунисты забрали у «Единой России» половину голосов

Победа в Горсовете стала для Мамонтова неожиданной

Омские активисты потребовали от прокуратуры активизировать работу

Бурляев считает Омск образцовой площадкой для проведения масштабных кинофестивалей

Полежаев считает, что омичи не должны летать в Красноярск через Москву

В Омской области сразу две школьницы пытались покончить с собой из-за несчастной любви

Томчак решил выяснить, кто на самом деле «крышует» омский бизнес

 

Поиск
Вход на сайт