Сегодня Госдума приняла поистине историческое решение — в первом чтении был одобрен закон о дистанционной занятости населения. Это законопроект имеет целью урегулировать все правовые стороны трудовых взаимоотношений работника и работодателя в условиях удаленной работы. Такая работа предусматривает выполнение работы по договору, который может быть заключен через Интернет.

По сообщению РИА Новости, в соответствии с данным законопроектом, предполагается, что сведения о дистанционной работе не обязательны для внесения в трудовую книжку, если этого не хочет работник. Документом, который в таком случае будет подтверждать факт и период работы, будет считаться копия трудового договора.

Законопроект предусматривает, что работники будут иметь право предоставлять документы, при трудоустройстве, в электронном виде. При необходимости изменения каких-либо условий трудовых отношений, между нанимателем и работником для оформления документов будет использоваться электронная подпись. В законопроекте прописаны и некоторые особенности распределения трудового времени. В частности, в нем указано, что работник при удаленной работе может сам распределять свое рабочее время и время отдыха. Исключение составляют случаи, специально оговоренные в трудовом законодательстве.

Как заявила Любовь Ельцова — замминистра труда, законопроект весьма актуален, так как сегодня все большее количество граждан прибегают к удаленному способу работы. И до этих пор, трудовые отношения в данной сфере никак не регулировались.

Остекление балконов в Химках – остро стоящий для многих жителей вопрос, так как зимы здесь довольно суровые. Рынок остекления разнообразен в плане цен и предложений. Таким образом, у жителей есть главное: возможность выбора!