Существует несколько видов дружбы: женская, мужская, разнополая, активная или по инерции. А с появлением и развитием социальных сетей широкое распространение получила и социально-сетевая. В такой дружбе тоже есть много своих особенностей.

В моём случае одна из самых больших неприятностей на работе был шеф. Он навязывал свою дружбу всем коллегам, и, причем не только в реальной жизни, но и в социальных сетях. И, соответственно, перед всеми вставал вопрос: принять ли дружбу шефа? Он по принципу дружить не умеет, а просто страдает манией преследования.

Все понимали, что дружба шефа - это не проявление чувств, а стремление уличить тебя в уклонении от рабочих обязанностей, общаясь в Одноклассниках.

Но не принять дружбу тоже трудно, шеф мог это припомнить, так как был злопамятным и очень обидчивым, и, к примеру, понизить зарплату.

На "западе" эта проблема возникла, конечно, раньше и они пытаются её хоть как-то решить. Самый простой способ решить эту проблему - "отморозиться". Возможно, что шеф может и не понять, почему его игнорируют, но это практически единственный способ выйти из его поля зрения.

Вполне мягко и лояльно объяснить, что не нужно смешивать работу и развлечения. Если же шеф не сможет понять подобного объяснений, то в таком случае примите его дружбу, но ограничьте его доступ к своей странице, сделав соответствующие настройки конфиденциальности. И тогда шеф сможет увидеть только вашу главную фотографию и имя.

Тем временем крупные американские компании придумали официальные рекомендации о том, как персоналу следует общаться в социальных сетях. К примеру, рекомендуют не общаться ни с подчиненными, ни с руководителями, а лучше выбирать круг своих ближайших коллег.

Удивительно, как сейчас меняется этикет любой компании в соответствии с нормами и правилами социальных сетей. Легко к этому аспекту относиться не стоит, так как это напрямую влияет как на вашу жизнь, так и на карьеру.