Расскажу про китайскую систему обучения. Но сначала про бразильскую!

Вам крупно повезло, когда у Вас есть учитель, который обучает Вас по «бразильской системе», т.е. это когда, условия обучения даже круче и опаснее, чем реальные. Помните Ералаш, там один пацан, стал обучать другого, хитростям футбольного вратаря, поставив его перед огромной стеклянной витриной парикмахерской! Для «бразильской системы» на сто процентов правильно выражение – «тяжело в учении – легко в бою». Но к сожалению, зачастую учителя учат не по этой системе, а по китайской!

Обучение по-китайски – это показать ученикам ВОЗМОЖНОСТЬ чего-либо достигнуть, но не ОБУЧИТЬ, как можно сделать.

Это как трем разным людям дать велосипед (которые естественно не знают, что такое велосипед :-) и сказать, что во-первых, эта штуковина поможет им преодолеть путь из точки А в точку Б, а во-вторых, ЭТО очень круто, т.к. ЭТО есть у всех продвинутых пацанов!

Один – взвалит, велик на плечи, и, чертыхаясь, попрётся в путь, но, при этом, гордясь, что он крутой, ведь у него есть эта штуковина!

Второй — немного подумает, и поймет — раз есть колеса, значит можно идти и вести велик рядом. А потом даже догадается, что на него можно положить какой-то груз, чтобы его не тащить на себе!

Третий — додумается, что на велик можно сесть, упадет раз двадцать при этом, но, в конце-концов, научится и поедет.

По китайской системе Вы когда-нибудь и достигните результатов, но когда это будет, одному Будде известно!

К сожалению, не возможно узнать, по какой системе Вас будут обучать, не пройдя это обучение.

Поэтому совет, начав работать в соответствие с рекомендациями, полученными на обучениями,

Критично подходите к тому, что Вы делаете, если нет результатов, ищите того, у кого они есть и напрашивайтесь к нему или в партнеры или в ученики!

Если люди, начинают Вас критиковать, прислушивайтесь, а не вставайте в позу «Да, меня учил сам….! Я знаю что делаю»!

Посмотрите, что давал Вам гуру и делает ли он так, как Вас учил!

Следите и анализируйте, что делают Ваши коллеги по обучению!

Изучайте опыт Ваших успешных конкурентов, смотрите что делают они!