В марте 2020 года в Омской области количество вакансий не изменилось в сравнении с февралем текущего года, несмотря на то, что наблюдается отрицательная динамика в Сибири (-1%) и в целом по стране (-3%). При этом прирост по резюме в Омской области составил: +8%, также соискателей стало больше и по Сибири: +9% (+7% по РФ).

В Топ-5 профсфер с положительной динамикой по количеству вакансий вошли (март к февралю 2020г.):

1. «домашний персонал» (+32%);
2. «госслужба/некоммерческие организации» (+16%);
3. «строительство/недвижимость» (+13%);
4. «безопасность» (+10%);
5. «страхование» (+7%).

Топ-5 профсфер с отрицательной динамикой по количеству вакансий составили (март к февралю 2020г.):

1. «спорт и салоны красоты» (-20%);
2. «наука и образование» (-14%);
3. «банки/инвестиции» (-9%);
4. «управление персоналом/тренинги» (-8%);
5. «консультирование» (-7%).

«По данным системы мониторинга рынка труда «Индекс HeadHunter» в марте 2020 года на одну вакансию приходилось семь резюме, что уже выше комфортной для рынка труда нормы, однако пока не говорит о явном профиците кадров. Такой же уровень соискательской конкуренции демонстрировал и март 2019 года. А причиной прироста количества резюме стало скорее желание соискателей избежать рисков, связанных с вероятностью потери работы в столь нестабильное время. По данным недавнего онлайн-опроса hh.ru, большую долю резюме составили трудоустроенные соискатели», - рассказала Асель Сейлова, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь.

Более активными в марте были соискатели следующих профсфер: (по отношению к февралю 2020г.):

1. «консультирование» (+29%);
2. «автомобильный бизнес» (+14%);
3. «медицина/фармацевтика» (+14%);
4. «страхование» (+13%);
5. «искусство/развлечения/масс-медиа» (+12%).

Источник hh.ru