Информационно экономический канал Омской области
Четверг, 19.04.2018, 16:23
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Ориентиры мотивации персонала

В основе мотивационной политики лежит необходимость определенного поощрения соответствия сотрудников основным группам требований.

Общие требования к работникам - это конкретные нормативные рамки для всех членов организации, в том числе и руководства. Более того, именно для руководства нужно подчеркнутое соответствие корпоративным нормам, чтобы задавать желаемый образец не особо сознательным членам организации.Нарушение управленческими работниками норм приводит к разложению дисциплины полностью во всей организации. Как известно исполнительская дисциплина — это залог организованности в деятельности предприятия, ее отсутствие — настоящий источник развала. Мотивационные условия в каждой организации обязаны поддерживать исполнительскую дисциплину.

Как показывает опыт, авторитарный стиль управления, довольно действенен при исполнительской дисциплине. Зачастую подобная исполнительская организованность только "внешняя ширма", при "перегибах" может быть формальной, что приводит к последующей деструктивности. Антипод директивности — это попустительский стиль способствующий снижению дисциплины, у малосознательной части сотрудников. Установить правильный баланс между крайностями, и есть важнейшая задача руководителя.

Грамотная система мотивации сможет оказать неоценимую услугу за счет условий, поощряющих исполнительский порядок. У каждого сотрудника должен быть определенный круг задач, сотрудник должен соответствовать всем требованиям. Мотивационные условия в организации должны способствовать всяческому культивированию профессионально-функционального духа, понимание общей задачи фирмы.

Мотивационная система, которая обслуживает данный нормативный акцент, обязательно должна исключить профессиональную дискриминацию.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (04.01.2018)
Просмотров: 34 | Теги: политики, руководство, требования, сотрудники, стиль, привод, работа, фирмы, организация, нормативы | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

Белова отстранили от финальных матчей

Ученик Шлеменко нокаутировал американского бойца

Полежаев верит в омское метро

В Омске водитель-наркоман уснул в машине на перекрестке

В Омске открывается Международный интеграционный форум

Мамонтов стал первым заместителем председателя Горсовета

Тренер «магнитки» неожиданно пропал после игры с «Авангардом»

Омские католики решили выкладывать в Интернете псалмы для домашнего пения

В Омской области уже начались лесные пожары

«Авангард» неожиданно проиграл матч на выезде

Среднестатистический омич будет получать в среднем в 24 тысячи рублей

Мураев подвел итоги Российско-Германского сырьевого форума

Омские студенты массово выходят на уборку города

В Омской области проживает всего два миллиардера

Омский хоккеист погиб в Красноярске

В Омске перед Пасхой вновь подорожали яйца

Президент Медведев разберется с муниципалитетами, которые отказываются от детских садов

В учреждениях соцзащиты Омска открылись группы подготовки детей к школе

В Омск пытались ввезти крупную партию говядины из Бразилии

В Омске из-за технической неисправности самолета в экстренном порядке отменили рейс на Иркутск

 

Поиск
Вход на сайт