Информационно экономический канал Омской области
Пятница, 19.01.2018, 16:39
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Ориентиры мотивации персонала

В основе мотивационной политики лежит необходимость определенного поощрения соответствия сотрудников основным группам требований.

Общие требования к работникам - это конкретные нормативные рамки для всех членов организации, в том числе и руководства. Более того, именно для руководства нужно подчеркнутое соответствие корпоративным нормам, чтобы задавать желаемый образец не особо сознательным членам организации.Нарушение управленческими работниками норм приводит к разложению дисциплины полностью во всей организации. Как известно исполнительская дисциплина — это залог организованности в деятельности предприятия, ее отсутствие — настоящий источник развала. Мотивационные условия в каждой организации обязаны поддерживать исполнительскую дисциплину.

Как показывает опыт, авторитарный стиль управления, довольно действенен при исполнительской дисциплине. Зачастую подобная исполнительская организованность только "внешняя ширма", при "перегибах" может быть формальной, что приводит к последующей деструктивности. Антипод директивности — это попустительский стиль способствующий снижению дисциплины, у малосознательной части сотрудников. Установить правильный баланс между крайностями, и есть важнейшая задача руководителя.

Грамотная система мотивации сможет оказать неоценимую услугу за счет условий, поощряющих исполнительский порядок. У каждого сотрудника должен быть определенный круг задач, сотрудник должен соответствовать всем требованиям. Мотивационные условия в организации должны способствовать всяческому культивированию профессионально-функционального духа, понимание общей задачи фирмы.

Мотивационная система, которая обслуживает данный нормативный акцент, обязательно должна исключить профессиональную дискриминацию.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (04.01.2018)
Просмотров: 22 | Теги: политики, руководство, требования, сотрудники, стиль, привод, работа, фирмы, организация, нормативы | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

В Омске столкнулись «Лексус» с «семеркой»

Омские оппозиционеры объяснили, почему голосовали за Назарова

Москва дала денег Омску на страхование урожая и племенное животноводство

Омский боец Шлеменко снялся для глянцевого журнала

В Омской области в 2012 году кардинально изменится субсидирование компаний

Промпредприятия Омска увеличили объем налоговых поступлений

Штаб Путина увез предложения омичей в Москву

Омичка собирается отправиться в кругосветное плавание

Смолин пытается осваивать Twitter

Юная омичка победила в конкурсе «Все голубо, все зелено» в Польше

Омская экспозиция произвела фурор в Москве

Краткое описание:

В последний день перед выборами в Омске пошли в ход черные PR-технологии

В Омске взяли с пакетом марихуаны сотрудника вневедомственной охраны

Мираф-Банк запустил зарплатный проект

«Яблоко» продвигает в омские мэры бывшего вице-губернатора Короткова

В Омской области в дачном домике сгорела женщина

Семейное подворье попало под раздачу

Полежаев рассказал в СМИ о модернизации экономики

В Омской области из-за угрозы африканской чумы приостановлена деятельность свинофермы

 

Поиск
Вход на сайт