Информационно экономический канал Омской области
Среда, 14.11.2018, 08:33
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Ориентиры мотивации персонала

В основе мотивационной политики лежит необходимость определенного поощрения соответствия сотрудников основным группам требований.

Общие требования к работникам - это конкретные нормативные рамки для всех членов организации, в том числе и руководства. Более того, именно для руководства нужно подчеркнутое соответствие корпоративным нормам, чтобы задавать желаемый образец не особо сознательным членам организации.Нарушение управленческими работниками норм приводит к разложению дисциплины полностью во всей организации. Как известно исполнительская дисциплина — это залог организованности в деятельности предприятия, ее отсутствие — настоящий источник развала. Мотивационные условия в каждой организации обязаны поддерживать исполнительскую дисциплину.

Как показывает опыт, авторитарный стиль управления, довольно действенен при исполнительской дисциплине. Зачастую подобная исполнительская организованность только "внешняя ширма", при "перегибах" может быть формальной, что приводит к последующей деструктивности. Антипод директивности — это попустительский стиль способствующий снижению дисциплины, у малосознательной части сотрудников. Установить правильный баланс между крайностями, и есть важнейшая задача руководителя.

Грамотная система мотивации сможет оказать неоценимую услугу за счет условий, поощряющих исполнительский порядок. У каждого сотрудника должен быть определенный круг задач, сотрудник должен соответствовать всем требованиям. Мотивационные условия в организации должны способствовать всяческому культивированию профессионально-функционального духа, понимание общей задачи фирмы.

Мотивационная система, которая обслуживает данный нормативный акцент, обязательно должна исключить профессиональную дискриминацию.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (04.01.2018)
Просмотров: 70 | Теги: политики, руководство, требования, сотрудники, стиль, привод, работа, фирмы, организация, нормативы | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

Преемником Шойгу может стать сын его друга

РЭК Омской области утвердила новые ставки для проведения технической инвентаризации жилфонда

На социальных ярмарках в Большеречье и Калачинске распродано 4,5 тонны товаров

В Омске недовольные клиенты расстреляли машину проституток

В Омской области материнский капитал получают даже мужчины

В ЧП в московском метро пострадала жительница Омска

Министры вышли на субботник, не испугавшись холода

Мамонтов оставляет карьеру врача, чтобы стать профессиональным политиком

Омичка стала лучшей медсестрой России

Промпредприятия Омска увеличили объем налоговых поступлений

В Омске приставы арестовали у должника нескольких котов

На первомайские праздники в Омск приедет Кобзон

Скрипач Лесковиц с удовольствием посетил культурную выставку в областном Экспоцентре

В Омске развернули благотворительную пасхальную акцию

Омские инвестпроекты произвели в Нюрнберге фурор

Назарова назначат губернатором на внеочередном заседании омского Заксобрания

Назаров намерен привести в Омскую область деньги Газпрома

Омичи презентовали продукцию своих промпредприятий в Якутии

В Омске разразилась эпидемия парламентаризма

Омск вошел в топ-30 самых удобных городов страны

 

Поиск
Вход на сайт