Информационно экономический канал Омской области
Понедельник, 04.08.2025, 07:09
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Автомобильное зеркало с регистратором

Статистика
Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Ориентиры мотивации персонала

В основе мотивационной политики лежит необходимость определенного поощрения соответствия сотрудников основным группам требований.

Общие требования к работникам - это конкретные нормативные рамки для всех членов организации, в том числе и руководства. Более того, именно для руководства нужно подчеркнутое соответствие корпоративным нормам, чтобы задавать желаемый образец не особо сознательным членам организации.Нарушение управленческими работниками норм приводит к разложению дисциплины полностью во всей организации. Как известно исполнительская дисциплина — это залог организованности в деятельности предприятия, ее отсутствие — настоящий источник развала. Мотивационные условия в каждой организации обязаны поддерживать исполнительскую дисциплину.

Как показывает опыт, авторитарный стиль управления, довольно действенен при исполнительской дисциплине. Зачастую подобная исполнительская организованность только "внешняя ширма", при "перегибах" может быть формальной, что приводит к последующей деструктивности. Антипод директивности — это попустительский стиль способствующий снижению дисциплины, у малосознательной части сотрудников. Установить правильный баланс между крайностями, и есть важнейшая задача руководителя.

Грамотная система мотивации сможет оказать неоценимую услугу за счет условий, поощряющих исполнительский порядок. У каждого сотрудника должен быть определенный круг задач, сотрудник должен соответствовать всем требованиям. Мотивационные условия в организации должны способствовать всяческому культивированию профессионально-функционального духа, понимание общей задачи фирмы.

Мотивационная система, которая обслуживает данный нормативный акцент, обязательно должна исключить профессиональную дискриминацию.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (04.01.2018)
Просмотров: 601 | Теги: политики, руководство, требования, сотрудники, стиль, привод, работа, фирмы, организация, Нормативы | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

Минэкономики подтвердило открытие ярмарки в Большеречье

В Омске начнет работать первая летняя епархиальная молодежная школа

«Ошу» оштрафовали за использование герба России на бутылке водки

Сегодня будет определена дата выборов нового мэра Омска

В Омской крепости 9 Мая были замечены десятки «летающих объектов»

Мураев подвел итоги Российско-Германского сырьевого форума

В Омске столкнулись «Лексус» с «семеркой»

Мураев наградил лучших менеджеров Омска

Путин согласился создать корпорацию развития Восточной Сибири

Жарков обвинил себя в проигрыше на выборах мэра

ИКЕА просит омичей вернуть купленные лампы

В России появится организованное движение курильщиков

В Омске с рейса сняли самолет

«Авангард» стал серебряным призером чемпионата КХЛ 2012 года

Омский школьник угрожал полицейским газовым пистолетом

В России появляются адвокаты омского бренда

В Омске можно будет получить Шенгенскую визу

На первомайские праздники в Омск приедет Кобзон

Двораковский согласует кадровые изменения в мэрии с Назаровым

Самым криминальным районом Омска названы Нефтяники

 


фитнес-браслет Xiaomi Mi Band 5


Поиск
Вход на сайт