Когда ты являешься лицом компании, волей-неволей, приходится мыслить в дальнейшем направлении. Истинный руководитель никогда не будет жалеть для своих сотрудников настоящего праздника. Чтобы провести хороший корпоратив, нужно позаботиться о том, чтобы праздник был хорошо структурированным, продуманным. Вы должны понимать, что организация корпоративных мероприятий — дело рук event агентства, которое в своем арсенале имеет большой выбор сценариев, на все случаи жизни, как говорится. Мое назначение в должности исполнительного директора было спонтанным. Я к этому совершенно не был готов. Наверно поэтому, поначалу растерялся и не понял, как действовать, как выстроить свою политику, по отношению к своим сотрудникам.

Одно я знал точно — никогда и не при каких обстоятельствах я не допускал, чтобы мной могли усомниться. Это не допустимо и не приемлемо. Корпоратив — это праздник. Праздник веселый и радостный. Мое назначение — это, ведь, тоже своего рода праздник. И я решил отметить его с пользой. Вот только коллеги неоднозначно приняли мое предложение. Я обратился в компанию Супер Той. Эти ребята такие молодцы, что просто слов не нахожу оттого, насколько мне с ними повезло. Я не стал предлагать изощренные способы, положился на их опыт и профессионализм.

Никаких новых сценариев решили не создавать. К тому же, это был небольшой праздник, который я хотел отметить в кругу своих близких коллег. Вообще, если честно, так поступают не все руководители. Ну, пусть для них я буду являться приятным исключением. Самому организовать корпоратив не получится. Тут, уж, как ни старайся, что ни пытайся сделать — все безуспешно будет. Да, и, если с этой сферой ты на «Вы», то даже и пытаться не стоит. Только дров наломаешь. А пользы принесешь слишком мало. В общем, праздник прошел на все сто процентов, всем понравилось, организация была выстроена грамотно. Непременно обращусь в эту компанию снова.