Хотя рынок труда в Российской Федерации в целом уже оформился, определенные пертурбации все еще его сотрясают. Упорядочивание в основном коснулось в первую очередь крупных городских центров, поэтому есть существенная разница между тем, как ищется работа в Москве и Санкт-Петербурге или, тем, как, скажем, ищется работа в регионах. Да и список наиболее востребованных специальностей может сильно различаться при взгляде на рынок труда мегаполиса или же небольшого провинциального города. В любом случае, поиск работы для любого человека является несомненным источником стресса и не всегда заканчивается успешно. Тем более в небольших городах, где выбор ограничен просто в силу их размеров. При этом приходится потратить огромное количество времени, заполнить огромное количество анкет и пройти немало собеседований. Причем раньше крупные рекрутинговые компании и кадровые агентства пренебрегали работой в небольших населенных пунктах, считая что подобная активность при больших затратах времени дает слишком незначительный эффект. А местная инициатива в этой сфере не отличалась активностью. К счастью, в последние годы положение начинает меняться. Сильная конкуренция заставила крупных рекрутеров обратить свое внимание на провинцию, а местная частная инициатива привела к созданию множества собственных ресурсов, наподобие различных досок объявлений, призванных помочь найти работу ее соискателям или же подобрать персонал ищущим работников компаниям. Обзор провинциальных рынков вакансий показывает, что наиболее востребованными являются профессии бухгалтера, водителя грузовика, водителя легкового автомобиля, менеджеров различного звена, продавцов и продавцов-консультантов, работников охраны и курьеров.