Понятие крысятничества в коллективе появилось на рынке труда довольно давно. А в наш век, когда ценятся оригинальные идеи и рациональный подход, эта проблема стоит намного острее. А теперь представим себе, что ко всему этому добавит свое влияние и экономический кризис, когда перспектива потери работы может нависнуть над каждым.

Тогда стоит особенно внимательно оберегать свои идеи и проекты от хитрых глаз недобросовестных коллег. Крысятничество – это не игры в куклы. Конечно, речь не идет о том, чтобы видеть в каждом человеке врага, и не с кем не разговаривать, и не с кем ничего не обсуждать. Напортив, нужно стараться поддерживать дружные отношения в коллективе, тем более в условиях кризиса, когда почти все компании проводят сокращение штата. Но все же для собственной безопасности нужно уметь держать язык за зубами, и не разбалтывать подробности некоторых своих проектов до обсуждения их с руководством. Если все же утечка информации случилась, и вашу гениальную идею нагло украли ваши же коллеги, попытайтесь доказать свое авторство, используя свои разработки и трудовое право, ведь наверняка о своем проекте вы можете рассказать куда больше, чем хитрый воришка. Свои идеи нужно беречь и уметь защищать их, ведь в условиях грядущего экономического кризиса грамотные решения будут цениться едва ли не на вес золота.

Они помогут вам показать себя грамотным специалистом, давая возможность сохранить работу даже в самой сложной для компании экономической ситуации. А если ваши решения способствуют стабилизации производства и положительному развитию предприятия, то руководство обязательно задумается о вашем повышении. А если случится так, что вам все же не удастся удержать должность, то наличие новаторских идей в голове может помочь найти работу, что в условиях кризиса сделать очень сложно. Поэтому берегите свои идеи, даже от самых близких коллег, ведь они могут стоить вам будущего.