Что вызывает самый большой стресс на работе. Компания HeadHunter опросила 11545 человек, чтобы узнать, что в их работе вызывает у них наибольший стресс. Результаты оказались довольно красноречивыми.

Выяснилось , что сильнее всего от стресса страдают самые работоспособные ребята – от 25 до 45 лет.

Люди из группы 45+, как и те, кто еще не достиг 25-летней отметки, намного более стрессоустойчивы.

Любопытное наблюдение, не правда ли? Что же происходит с нами в промежутке от 25 до 45 лет? Рискну предположить (личное мнение), что в это время наслаивается сразу несколько факторов:

1. Семья. Как правило, это период, когда люди активно женятся, заводят детей, покупают недвижимость и вот это вот все. До 25 лет эти проблемы просто не актуальны, после 45 – менее актуальны.

2. Карьерный рост. Возраст от 25 до 45 лет – это период, когда возможен самый активный этап продвижения по службе. Люди еще полны энергии и желания расти, доказывать кому-то что-то, пытаться стать лучшими.

3. Терзания. В частности, «а тем ли я занимаюсь?». Обычно в это время человек все еще мечется между идеями смены профессии, дауншифтинга или созданием собственного бизнеса.

Собственно, примерно таков мой личный ТОП стрессогенных рабочих факторов. Что же говорят нам исследователи?

Самыми стрессовыми индустриями в России являются: страхование, консалтинг, закупки, туризм, управление персоналом, гостиничный и ресторанный бизнес

Менее всего люди стрессуют в: рабочих специальностях, спортиндустрии, добывающих компаниях и охранных организациях.

Что же называют самым большим стресогенным фактором?

Единого ответа здесь нет, но два самых популярных варианта связаны с менеджментом:

Плохой менеджмент (плохие руководители, другими словами)

Неправильный стиль управления (читай: плохой руководитель).

И самым страшным здесь является тот факт, что специалист «снизу» изменить ситуации не может.

Вы согласны с тем, что корень стресса лежит в менеджменте?