Слово «корпоративный» уже давно вошло в наш активный словарный запас и практически мгновенно в нем закрепилось. Ни один праздник сейчас не обходится без корпоративной вечеринки по этому поводу. А кроме вечеринок большое распространение, в настоящий момент, получают корпоративные поездки или корпоративный туризм.
При этом он может иметь как деловой, так и развлекательный характер. Организацией подобных мероприятий занимаются специальные компании, целями которого являются: создание наиболее благоприятных условий для развития неформальных отношений внутри коллектива, подъем коллективного духа и налаживание надежных, положительно - длительных связей между его членами.
Одним из наиболее популярных типов корпоративного туризма, особенно в случае сложно развивающихся межличностных отношений в той или иной команде, являются всевозможные туристические поездки по территории нашей страны и полеты за рубеж, наполненные разнообразными экстремальными видами деятельности, например дайвинг, сафари, горные лыжи, яхтинг, снегоходные, конные и велотуры, восхождения на горные вершины и многое другое.
Главным достоинством хорошо организованной поездки является то, что после столь активного, забирающего все силы, развлечения и важной деловой встречи, если дело идет о бизнес командировке, вы приятно отдохнете в высококомфортабельных апартаментах, а также сможете воспользоваться услугами специалистов СПА салонов.
Одной из важных особенностей корпоративных туров можно назвать то, что агентства, предоставляющие подобные услуги, чаще всего являются дочерними предприятиями той или иной крупной авиакомпании, что, безусловно, сказывается на цене заказанного тура – она будет значительно меньше, чем та сумма денег, которую вам придется потратить, при самостоятельной организации поездки, плюс внушительные скидки постоянным клиентам, бронирование гостиниц, организация перевозок.
Этот вид туризма может использоваться руководителем компании как способ поощрения коллектива за успешно проделанную работу. Кроме сплочения коллектива, корпоративный туризм также помогает членам коллектива и его руководителю понять друг друга глубже, узнать не только какой личностью является работник, но и то, на что он способен в жизни вне профессии.
|