Вопрос обязательного трудоустройства в Испании является очень даже сложный для всех иммигрантов. Существует просто невероятно большая потребность в различного рода программистах, а также IT-специалистах: непосредственно по информатике и компьютерам, но при определенном условии знания соответственного испанского языка.

Испания испытывает большую потребность в достаточно квалифицированных специалистах в существующей сфере машиностроения, а также химической промышленности и в сфере соответствующего сельского хозяйства.

Иностранный гражданин просто обязан предоставить свой трудовой договор с любой испанской фирмой, которая является заинтересованной в его услугах. В таком случае оформлением, а также предоставлением всех необходимых документов занимается в свою очередь работодатель.Необходимо также отметить тот факт, что если у иностранного гражданина все-таки есть рабочая виза соответственного типа D, то он в свою очередь гарантированно имеет соответственное право получить необходимое разрешение на работу в Испании при этом сроком приблизительно на 12 месяцев с определенным правом продления. На время подобного действия разрешения на такую работу его владелец имеет полное право и находиться, и естественно работать на всей территории Испании, а также свободно перемещаться по всем территориям стран известного Шенгенского соглашения, непременно свободно въезжать и выезжать в СНГ и, конечно же, Испанию. Граждане тех стран, которые не входят в ЕС, но имеют соответственное разрешение на определенного рода работу, имеют все соответствующие права рабочего гражданина ЕС, а также бесплатное медицинское обслуживание и, конечно же, социальную защиту.