Информационно экономический канал Омской области
Вторник, 20.11.2018, 11:31
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Какой доход должен приносить работник?

При найме очередного работника, начальство возлагает на него некоторые надежды, связанные с качеством работы, ее продуктивностью, а также и доходом, который работник будет приносить предприятию. А как узнать, какой доход должен приносить работник?

Конечно, нельзя утверждать, что только от работников зависит прибыль, главное место здесь занимает определенная бизнес-идея, организация хорошего управления, то есть в первую очередь получаемая прибыль зависит от начальства. Например, если вы выпускаете продукцию, которая не пользуется спросом, то мы не можем обвинить работника в том, что он не приносит вам прибыли. Другое дело, стимулировать работника, чтобы тот приносил желаемый доход.

Прежде чем начать подсчитывать, какой доход должен приносить работник, нужно правильно оценить самого сотрудника. Ведь заработная плата прямо пропорциональна приносимому доходу. То есть работодатель должен предоставить работникам соответствующие условия, и денежные вознаграждения за проделанную работу. Если начальству и работникам интересно долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество, то им необходимо подумать о требованиях и обязанностях каждого из них, для того чтобы работа была продуктивной.

Работодатель в первую очередь заинтересован в том, чтобы работник приносил как можно больший доход, а сотрудник в свою очередь обязан понимать, что его заработная плата полностью зависит от того дохода, который он приносит предприятию. Соответственно, чем больше доходы, тем выше оплата труда. От потенциала сотрудника зависит его перспектива карьерного роста, повышение оплаты труда и т.д.

Еще одним хорошим стимулом для получения прибыли является получение процентов с продаж. Таким образом, работник будет заинтересован в том, чтобы сбыть как можно больше продукции, принося вам доход, и тем самым улучшая свое благосостояние.

Главная идея продуктивного бизнеса заключается во взаимоуважении, сотрудничестве и наличии общих интересов.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (12.01.2018)
Просмотров: 127 | Теги: доходы, прибыль, предприятие, сотрудники, работа, начальник, Бизнес, организация, труд, продукция | Рейтинг: 1.0/1
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

Сегодня омичи могут отпраздновать 770-летнюю годовщину Ледового побоища

Омичи попадают в аварии по пятницам и субботам

Омский хоккеист погиб в Красноярске

В Омске столкнулись «Лексус» с «семеркой»

Сумманен не знает, какую часть тела повредил в последнем матче Пивцакин

В Омске зарегистрировали рекордно длинные, 15-сантиметровые усы

Министры вышли на субботник, не испугавшись холода

В Омске покажут спектакль на 4 языках

Омский сенатор Аслаханов катается на снегоходе «Ямаха» и БМВ-740

Омские пожарные получат 10 машин от губернатора

Омские наркополицейские изъяли крупную партию наркотиков

Одна из больниц Омска оплатит мужчине услуги суррогатной матери

В омском Горсовете все 6 профильных комитетов возглавили члены «Единой России»

Варламов заранее обвинил омичей в собственном провале на выборах мэра

На первомайские праздники в Омск приедет Кобзон

Ансси Салмела станет хоккейным комментатором

В Омской области прямо в больнице была изнасилована 10-летняя девочка

Толоконский лично представит Назарова депутатам омского Заксобрания

В Омской области почти в 2 раза увеличилось число клещей

На Пасху в Омске пройдут креативные благотворительные ярмарки

 

Поиск
Вход на сайт