Информационно экономический канал Омской области
Суббота, 02.08.2025, 08:45
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Автомобильное зеркало с регистратором

Статистика
Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Как поощрять работников

Мудрый руководитель всегда заботится о своих подчиненных, причем забота может проявляться разными способами. Старательность, стремление к самосовершенствованию и достижению высокого профессионального уровня – такие качества имеет хороший работник. Поэтому следует поощрять такого сотрудника за рвение и успехи, а вариантов сделать это существует огромное множество.

Вы хотите отблагодарить своего работника, но денежная премия вам кажется слишком банальной? Попробуйте устроить своеобразный розыгрыш призов, в котором победителю достанется современный GPS-навигатор, бинокль или путевка в санаторий. Хороший выбор предлагает all-biz, где можно изучить детальную информацию об избранном устройстве и сделать заказ, написав письмо консультанту.

Предлагаю вам семь наиболее эффективных способов поощрения сотрудников, которые помогут вам сохранить в них интерес к работе.

1. Всегда ставьте перед своими подчиненными интересные задачи и развивайте в них потенциальные возможности.

2. Публичное признание и объявление благодарности за отличную работу – отличный способ отметить рвение сотрудника.

3. Цените и уважайте личную жизнь ваших работников, не тревожьте их в свободное время.

4. Снабжайте сотрудников дополнительной интересной информацией, тем самым вы помогаете им расти и развиваться, принимать правильные аргументированные решения.

5. Общайтесь с работниками, комментируйте выполненную работу, даже если это будет критика. В то же время помните, что критика должна быть конструктивной.

6. Давайте подчиненным возможность самостоятельно выбирать способ выполнения задания и метод решения определенных задач. Демократичный, гуманный руководитель заслуживает уважение и любовь.

7. Совместное празднование дней рождения, годовщин, профессиональных праздников делает атмосферу в коллективе более благожелательной, дружеской. Купите пирожные, фрукты и отмечайте с коллективом очередной успех компании.

Естественно, следует всегда сохранять субординацию и не переходить грань в отношениях с подчиненными. Но искренность, честность и взаимопонимание помогут найти общий язык, а это – одно из главных условий, для того чтобы работа в Херсоне, Киеве, Одессе, даже за рубежом, всегда доставляла радость и сотрудникам, и начальству.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (18.09.2017)
Просмотров: 845 | Теги: язык, хороший, сотрудники, время, руководитель, победа, Высота, работа, профессионализм, деньги | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

Россияне предпочитают следить за выборами в Госдуму через Интернет

Омские активисты потребовали от прокуратуры активизировать работу

Иностранные эксперты высоко оценили омскую выставку собак

Сэйв Рамо возглавил список лучших моментов финала конференций

Омскую школьницу убили за то, что она смеялась

Тищенко поедет на Олимпиаду в Лондон

Назаров намерен решить проблему обманутых дольщиков до конца года

На открытие масштабной культурной выставки в Омск приехали известные VIP-персоны

Ночь тротуарной астрономии собрала аншлаг в Омске

Завтра стартует избирательная кампания мэра Омска

На пост губернатора Омской области претендуют Артемов, Лицкевич и Назаров

В Омске еще одну АЗС назвали именем игрока «Авангарда»

Рэпер Децл даст в Омске прощальный концерт и уедет на Ямайку

С 1 апреля в омских школах начался прием первоклассников

Ансси Салмела станет хоккейным комментатором

Двораковский намерен стать мэром Омска

В Омске увеличится число автобусов

Ко Дню молодежи в Омске устроят фестиваль бардовской песни

Назаров считает, что омский арбитраж поднимает инвестпривлекательность

Ян Зелинский решил взять реванш на выборах омского мэра

 


фитнес-браслет Xiaomi Mi Band 5


Поиск
Вход на сайт