Информационно экономический канал Омской области
Пятница, 19.10.2018, 08:38
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Как поощрять работников

Мудрый руководитель всегда заботится о своих подчиненных, причем забота может проявляться разными способами. Старательность, стремление к самосовершенствованию и достижению высокого профессионального уровня – такие качества имеет хороший работник. Поэтому следует поощрять такого сотрудника за рвение и успехи, а вариантов сделать это существует огромное множество.

Вы хотите отблагодарить своего работника, но денежная премия вам кажется слишком банальной? Попробуйте устроить своеобразный розыгрыш призов, в котором победителю достанется современный GPS-навигатор, бинокль или путевка в санаторий. Хороший выбор предлагает all-biz, где можно изучить детальную информацию об избранном устройстве и сделать заказ, написав письмо консультанту.

Предлагаю вам семь наиболее эффективных способов поощрения сотрудников, которые помогут вам сохранить в них интерес к работе.

1. Всегда ставьте перед своими подчиненными интересные задачи и развивайте в них потенциальные возможности.

2. Публичное признание и объявление благодарности за отличную работу – отличный способ отметить рвение сотрудника.

3. Цените и уважайте личную жизнь ваших работников, не тревожьте их в свободное время.

4. Снабжайте сотрудников дополнительной интересной информацией, тем самым вы помогаете им расти и развиваться, принимать правильные аргументированные решения.

5. Общайтесь с работниками, комментируйте выполненную работу, даже если это будет критика. В то же время помните, что критика должна быть конструктивной.

6. Давайте подчиненным возможность самостоятельно выбирать способ выполнения задания и метод решения определенных задач. Демократичный, гуманный руководитель заслуживает уважение и любовь.

7. Совместное празднование дней рождения, годовщин, профессиональных праздников делает атмосферу в коллективе более благожелательной, дружеской. Купите пирожные, фрукты и отмечайте с коллективом очередной успех компании.

Естественно, следует всегда сохранять субординацию и не переходить грань в отношениях с подчиненными. Но искренность, честность и взаимопонимание помогут найти общий язык, а это – одно из главных условий, для того чтобы работа в Херсоне, Киеве, Одессе, даже за рубежом, всегда доставляла радость и сотрудникам, и начальству.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (18.09.2017)
Просмотров: 290 | Теги: язык, хороший, сотрудники, время, руководитель, Победа, высота, работа, профессионализм, деньги | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

В Омске демонтируют вывеску бара Сергея Жукова

Варламов готов снять свою кандидатуру с выборов

В Омской области пожар унес жизни трех человек

В Омской области зарегистрировано два вероятных заражения энцефалитом

Крупная авария в Порт-Артуре. Столкнулись две иномарки и «Газель»

Омский стенд занял центральное место на сырьевой выставке в Нюрнберге

Бобырева пока не назначат сенатором от Омской области

В Омске из-за кабеля Интернета загорелся дом

«Омскстроймост» задолжал работникам свыше полумиллиона рублей

Омские наркополицейские изъяли крупную партию наркотиков

В Нюрнберге нашли поставщика оборудования для омского кремниевого завода

В свой день рождения Канаева подарила себе золото на Гран-при во Франции

В учреждениях соцзащиты Омска открылись группы подготовки детей к школе

Омские гимнастки разыграют Кубок Губернатора

Диктор «Арены-Омск» сломала ногу

Смолин пытается осваивать Twitter

В Омске повторили Бородинское сражение

Омские пожарные получат 10 машин от губернатора

Омские таможенники задержали незаконные Ferrari и Audi

В Омске установилась аномально теплая погода

 

Поиск
Вход на сайт