Информационно экономический канал Омской области
Пятница, 19.01.2018, 06:12
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Как поощрять работников

Мудрый руководитель всегда заботится о своих подчиненных, причем забота может проявляться разными способами. Старательность, стремление к самосовершенствованию и достижению высокого профессионального уровня – такие качества имеет хороший работник. Поэтому следует поощрять такого сотрудника за рвение и успехи, а вариантов сделать это существует огромное множество.

Вы хотите отблагодарить своего работника, но денежная премия вам кажется слишком банальной? Попробуйте устроить своеобразный розыгрыш призов, в котором победителю достанется современный GPS-навигатор, бинокль или путевка в санаторий. Хороший выбор предлагает all-biz, где можно изучить детальную информацию об избранном устройстве и сделать заказ, написав письмо консультанту.

Предлагаю вам семь наиболее эффективных способов поощрения сотрудников, которые помогут вам сохранить в них интерес к работе.

1. Всегда ставьте перед своими подчиненными интересные задачи и развивайте в них потенциальные возможности.

2. Публичное признание и объявление благодарности за отличную работу – отличный способ отметить рвение сотрудника.

3. Цените и уважайте личную жизнь ваших работников, не тревожьте их в свободное время.

4. Снабжайте сотрудников дополнительной интересной информацией, тем самым вы помогаете им расти и развиваться, принимать правильные аргументированные решения.

5. Общайтесь с работниками, комментируйте выполненную работу, даже если это будет критика. В то же время помните, что критика должна быть конструктивной.

6. Давайте подчиненным возможность самостоятельно выбирать способ выполнения задания и метод решения определенных задач. Демократичный, гуманный руководитель заслуживает уважение и любовь.

7. Совместное празднование дней рождения, годовщин, профессиональных праздников делает атмосферу в коллективе более благожелательной, дружеской. Купите пирожные, фрукты и отмечайте с коллективом очередной успех компании.

Естественно, следует всегда сохранять субординацию и не переходить грань в отношениях с подчиненными. Но искренность, честность и взаимопонимание помогут найти общий язык, а это – одно из главных условий, для того чтобы работа в Херсоне, Киеве, Одессе, даже за рубежом, всегда доставляла радость и сотрудникам, и начальству.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (18.09.2017)
Просмотров: 238 | Теги: язык, хороший, сотрудники, время, руководитель, Победа, высота, работа, профессионализм, деньги | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

РЭК Омской области утвердила новые ставки для проведения технической инвентаризации жилфонда

Абрамович дарит «Арену-Омск» «Авангарду»

Омичи будут платить по тысяче рублей за сведения о земельном участке

В одном из торговых комплексов Омска покупателей напугали люди в белом

Самолет под Тюменью мог разбиться из-за сильного обледенения

Двораковский вступил в «Единую Россию»

Омичей приглашают на ночное свидание с книгами

Омичи стали больше покупать продуктов питания

Минэкономики огласило топ-рейтинг районов Омской области

Католические священники Омска активно выходят в соцсети

Омскую школьницу сбил водитель мотороллера

У омских чиновников обнаружилась «заначка» в 300 миллионов рублей

Мираф-Банк запустил зарплатный проект

Полежаев готов «выпороть» девушек из группы «Pussy Riot»

Юрий Томчак узнал о гаишнике-сквернослове из Интернета

Проститься с Раровым пришли все чиновники региона

Омский стенд занял центральное место на сырьевой выставке в Нюрнберге

Министерство экономики Омской области расскажет об итогах минувшего года

Бренд хоккейного клуба «Авангард» отметил свое 14-летие

В Омске нашли смертельный вирус лихорадки Западного Нила

 

Поиск
Вход на сайт