Информационно экономический канал Омской области
Пятница, 22.08.2025, 16:03
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Автомобильное зеркало с регистратором

Статистика
Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Как поощрять работников

Мудрый руководитель всегда заботится о своих подчиненных, причем забота может проявляться разными способами. Старательность, стремление к самосовершенствованию и достижению высокого профессионального уровня – такие качества имеет хороший работник. Поэтому следует поощрять такого сотрудника за рвение и успехи, а вариантов сделать это существует огромное множество.

Вы хотите отблагодарить своего работника, но денежная премия вам кажется слишком банальной? Попробуйте устроить своеобразный розыгрыш призов, в котором победителю достанется современный GPS-навигатор, бинокль или путевка в санаторий. Хороший выбор предлагает all-biz, где можно изучить детальную информацию об избранном устройстве и сделать заказ, написав письмо консультанту.

Предлагаю вам семь наиболее эффективных способов поощрения сотрудников, которые помогут вам сохранить в них интерес к работе.

1. Всегда ставьте перед своими подчиненными интересные задачи и развивайте в них потенциальные возможности.

2. Публичное признание и объявление благодарности за отличную работу – отличный способ отметить рвение сотрудника.

3. Цените и уважайте личную жизнь ваших работников, не тревожьте их в свободное время.

4. Снабжайте сотрудников дополнительной интересной информацией, тем самым вы помогаете им расти и развиваться, принимать правильные аргументированные решения.

5. Общайтесь с работниками, комментируйте выполненную работу, даже если это будет критика. В то же время помните, что критика должна быть конструктивной.

6. Давайте подчиненным возможность самостоятельно выбирать способ выполнения задания и метод решения определенных задач. Демократичный, гуманный руководитель заслуживает уважение и любовь.

7. Совместное празднование дней рождения, годовщин, профессиональных праздников делает атмосферу в коллективе более благожелательной, дружеской. Купите пирожные, фрукты и отмечайте с коллективом очередной успех компании.

Естественно, следует всегда сохранять субординацию и не переходить грань в отношениях с подчиненными. Но искренность, честность и взаимопонимание помогут найти общий язык, а это – одно из главных условий, для того чтобы работа в Херсоне, Киеве, Одессе, даже за рубежом, всегда доставляла радость и сотрудникам, и начальству.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (18.09.2017)
Просмотров: 846 | Теги: язык, хороший, сотрудники, время, руководитель, победа, Высота, работа, профессионализм, деньги | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

В Омске обокрали трансформаторную подстанцию

В России появится организованное движение курильщиков

Двораковский согласился поддержать предложения штаба Варламова

Омичи попадают в аварии по пятницам и субботам

Перед «Континентом» продают чуйскую облепиху

Иноземцев неожиданно собрал 10 тысяч подписей

На омских улицах будут транслировать Олимпийские игры

«Инфоканал» обновил графический интерфейс

В Омске нашли смертельный вирус лихорадки Западного Нила

Омский боец Шлеменко сразится за Кубок мэра

Омичи поучаствовали в китайской чайной церемонии

Сумманен не знает, какую часть тела повредил в последнем матче Пивцакин

В Омском аэропорту увеличивается пассажиропоток

Омские флешмоберы начали борьбу за креатив

«Авангард» стал серебряным призером чемпионата КХЛ 2012 года

Птицин получил два года условного срока

Федюнин не считает кандидатов от оппозиции реальными конкурентами на выборах мэра Омска

Став губернатором, Назаров прочитал «Государя» Макиавелли

Червенка ушел из «Авангарда»

Медведев считает, что мужчины боятся конкурировать с женщинами

 


фитнес-браслет Xiaomi Mi Band 5


Поиск
Вход на сайт