Информационно экономический канал Омской области
Суббота, 21.04.2018, 23:52
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Как поощрять работников

Мудрый руководитель всегда заботится о своих подчиненных, причем забота может проявляться разными способами. Старательность, стремление к самосовершенствованию и достижению высокого профессионального уровня – такие качества имеет хороший работник. Поэтому следует поощрять такого сотрудника за рвение и успехи, а вариантов сделать это существует огромное множество.

Вы хотите отблагодарить своего работника, но денежная премия вам кажется слишком банальной? Попробуйте устроить своеобразный розыгрыш призов, в котором победителю достанется современный GPS-навигатор, бинокль или путевка в санаторий. Хороший выбор предлагает all-biz, где можно изучить детальную информацию об избранном устройстве и сделать заказ, написав письмо консультанту.

Предлагаю вам семь наиболее эффективных способов поощрения сотрудников, которые помогут вам сохранить в них интерес к работе.

1. Всегда ставьте перед своими подчиненными интересные задачи и развивайте в них потенциальные возможности.

2. Публичное признание и объявление благодарности за отличную работу – отличный способ отметить рвение сотрудника.

3. Цените и уважайте личную жизнь ваших работников, не тревожьте их в свободное время.

4. Снабжайте сотрудников дополнительной интересной информацией, тем самым вы помогаете им расти и развиваться, принимать правильные аргументированные решения.

5. Общайтесь с работниками, комментируйте выполненную работу, даже если это будет критика. В то же время помните, что критика должна быть конструктивной.

6. Давайте подчиненным возможность самостоятельно выбирать способ выполнения задания и метод решения определенных задач. Демократичный, гуманный руководитель заслуживает уважение и любовь.

7. Совместное празднование дней рождения, годовщин, профессиональных праздников делает атмосферу в коллективе более благожелательной, дружеской. Купите пирожные, фрукты и отмечайте с коллективом очередной успех компании.

Естественно, следует всегда сохранять субординацию и не переходить грань в отношениях с подчиненными. Но искренность, честность и взаимопонимание помогут найти общий язык, а это – одно из главных условий, для того чтобы работа в Херсоне, Киеве, Одессе, даже за рубежом, всегда доставляла радость и сотрудникам, и начальству.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (18.09.2017)
Просмотров: 246 | Теги: язык, хороший, сотрудники, время, руководитель, Победа, высота, работа, профессионализм, деньги | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

Сумманен не знает, какую часть тела повредил в последнем матче Пивцакин

Ребенка, пропавшего в Омске накануне Пасхи, неожиданно обнаружили в областном центре лыжного спорта

Омские активисты потребовали от прокуратуры активизировать работу

На родине губернатора Назарова откроется социальная ярмарка

В Омске водитель-наркоман уснул в машине на перекрестке

Омские власти оплачивают закуп вакцин против гриппа

После вчерашнего поражения омский «Авангард» могут покинуть три основных игрока

В Омске обокрали трансформаторную подстанцию

Презентация логотипа Омской области

В свой день рождения Канаева подарила себе золото на Гран-при во Франции

В Омске недовольные клиенты расстреляли машину проституток

В Омске демонтируют вывеску бара Сергея Жукова

Омский Горсовет начал применять жесткие схемы работы

Депутаты омского Горсовета предложили пустить аварийные здания под детские сады

В Омске зарегистрировали рекордно длинные, 15-сантиметровые усы

Министерство экономики Омской области расскажет об итогах минувшего года

В Омске кардинально реконструируют детскую больницу №3

Двораковскому не хватило одного документа для горизбиркома

В Омске велопробег чуть не перепутали с митингом

Двораковский вступил в «Единую Россию»

 

Поиск
Вход на сайт