Информационно экономический канал Омской области
Понедельник, 20.11.2017, 12:49
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Как поощрять работников

Мудрый руководитель всегда заботится о своих подчиненных, причем забота может проявляться разными способами. Старательность, стремление к самосовершенствованию и достижению высокого профессионального уровня – такие качества имеет хороший работник. Поэтому следует поощрять такого сотрудника за рвение и успехи, а вариантов сделать это существует огромное множество.

Вы хотите отблагодарить своего работника, но денежная премия вам кажется слишком банальной? Попробуйте устроить своеобразный розыгрыш призов, в котором победителю достанется современный GPS-навигатор, бинокль или путевка в санаторий. Хороший выбор предлагает all-biz, где можно изучить детальную информацию об избранном устройстве и сделать заказ, написав письмо консультанту.

Предлагаю вам семь наиболее эффективных способов поощрения сотрудников, которые помогут вам сохранить в них интерес к работе.

1. Всегда ставьте перед своими подчиненными интересные задачи и развивайте в них потенциальные возможности.

2. Публичное признание и объявление благодарности за отличную работу – отличный способ отметить рвение сотрудника.

3. Цените и уважайте личную жизнь ваших работников, не тревожьте их в свободное время.

4. Снабжайте сотрудников дополнительной интересной информацией, тем самым вы помогаете им расти и развиваться, принимать правильные аргументированные решения.

5. Общайтесь с работниками, комментируйте выполненную работу, даже если это будет критика. В то же время помните, что критика должна быть конструктивной.

6. Давайте подчиненным возможность самостоятельно выбирать способ выполнения задания и метод решения определенных задач. Демократичный, гуманный руководитель заслуживает уважение и любовь.

7. Совместное празднование дней рождения, годовщин, профессиональных праздников делает атмосферу в коллективе более благожелательной, дружеской. Купите пирожные, фрукты и отмечайте с коллективом очередной успех компании.

Естественно, следует всегда сохранять субординацию и не переходить грань в отношениях с подчиненными. Но искренность, честность и взаимопонимание помогут найти общий язык, а это – одно из главных условий, для того чтобы работа в Херсоне, Киеве, Одессе, даже за рубежом, всегда доставляла радость и сотрудникам, и начальству.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (18.09.2017)
Просмотров: 224 | Теги: язык, хороший, сотрудники, время, руководитель, Победа, высота, работа, профессионализм, деньги | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

«Авангард» не смог сегодня взять Кубок Гагарина

На пост губернатора Омской области претендуют Артемов, Лицкевич и Назаров

В самолете, потерпевшем катастрофу под Тюменью, летела бизнес-леди из Омска

В ЧП в московском метро пострадала жительница Омска

В Омске в ближайшие 10 дней температура воздуха поднимется до +17 _С

Варламов готов снять свою кандидатуру с выборов

Россияне предпочитают следить за выборами в Госдуму через Интернет

В Омске выпала из автобуса 4-летняя девочка

В Омске могут ввести противопожарный режим

В Омске покажут спектакль на 4 языках

Русские богатыри не позволили самураям завладеть вниманием омичей

В Омске обокрали трансформаторную подстанцию

В Омской области будут судить опасную группу подростков-грабителей

Полежаев готов к реформам Путина

В Барнауле пройдет хоккейный турнир памяти игрока омского «Авангарда» Алексея Черепанова

Мураев подвел итоги Российско-Германского сырьевого форума

Юная омичка победила в конкурсе «Все голубо, все зелено» в Польше

В Омске за билетами на матч «Авангард» - «Динамо» выстроилась очередь в 6 000 человек

Омский сенатор Аслаханов катается на снегоходе «Ямаха» и БМВ-740

В Омске арестовали казахского бизнесмена

 

Поиск
Вход на сайт