То, что на первый взгляд является совершенно очевидной вещью для одних людей, другим таким может не показаться. Не следует забывать об этом. Иногда бывает, что кандидаты себя ведут в процессе собеседования очень и очень странно, сами того совершенно не подозревая.Только бы не работать.«Что привело вас к нам? – У вас легко работать!». Блистательный способ удивить интервьюера. Некоторые соискатели легко говорят работодателю о том, что работа в его фирме привлекает людей из-за своей простоты.Странные вы все.Винить кого-либо в ошибках – намного легче, нежели признаться в своих. Не следует жаловаться на коллектив с прежнего места работы. Новый работодатель однозначно придет к выводу, что основная загвоздка заключается именно в вас.Вызывающее самовыражение.Некоторые особи женского пола могут появиться на собеседовании в короткой юбке, с голой спиной или же похвастаться очень откровенным декольте. Но данные методы могут вызвать лишь негативный эффект.Не ваше дело.Бывают случаи, когда кандидат молчит как рыба или же отвечает на большинство вопросов следующим образом – «А зачем вам знать это?», «Не желаю об этом вести речь». Не будем даже говорить о последствиях подобной игры в шпиона.Без комплексов.Каждый человек индивидуальный. Если вы привыкли вести себя активно, попытайтесь умерить свой пыл на время собеседования. Не следует говорить без умолку или постоянно смеяться – это признак дурного тона.Место для шутки.Хорошее чувство юмора – это, безусловно, хорошо. Но не следует «травить анекдоты» к месту и не к месту. Другими словами не следует перегибать палку.Заработная плата от 1 до 10 тысяч.Каждый менеджер по персоналу сильно насторожиться, увидев в анкете неточные данные, которые касаются заработной платы. Отличный специалист в своей области обязан знать стоимость своих возможностей.