Информационно экономический канал Омской области
Среда, 22.11.2017, 17:27
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Накопительная система в компаниях сетевого маркетинга

Что означает накопительная система в компаниях сетевого маркетинга и как она действует на практике?

Допустим, для квалификации на лидерский ранг необходимо в текущем месяце создать товарооборот в 10.000 у.е. Вы очень хорошо поработали, и в первый месяц объем равен 1000. Во второй месяц вы поработали еще лучше и вышли на уровень 2000. В третий месяц у вас уже большая структура с объемом 3000 и в четвертый вы сделали товарооборот в 4000 у.е. Если суммировать весь товарооборот за четыре месяца, получится ровно 10 000 у.е., что и было необходимо для квалификации на лидера. Но так как, к сожалению, в большинстве сетевых компаний система накопления отсутствует, то каждый новый расчетный период приходится начинать заново с нулевой отметки.

Конечно, есть люди, которые это сделали. Только, согласитесь, накопить за 4-6 месяцев гораздо проще, чем сделать тот же объем за месяц.

Лидеры преподносят данный момент, как большой плюс и используют для повышения мотивации к действию. “Ты молодец, хорошо поработал в этом месяце. Чуть-чуть не дотянул, но ничего, вот в следующем…” И месяц снова улетел.

Справедливости ради стоит сказать, что есть сетевые компании, применяющие накопительную систему. Проблема лишь в том, что накапливаются, как правило, баллы, а не деньги. Возьмем предыдущий пример. Вы накопили 10 000 баллов и квалифицировались. Но так как в последний месяц товарооборот был равен 4000 баллов, то и лидерский процент вы получаете лишь с этой суммы.

Кому и для чего это нужно? Естественно, в первую очередь это нужно самой компании. Таким образом компания экономит на выплате вознаграждений.

Отсутствие накопительной системы приводит еще к двум проблемам.

Первая: до квалификации осталось совсем чуть-чуть, всего каких-то 186 баллов. Последний день месяца. Что делать? Срочно искать нового партнера, или просто докупить продукции на эту сумму лично.

В первом случае мы строим широкую первую линию, а второй вариант приводит к росту активных прямых продаж (или складу продукции дома).

Вторая проблема связана с необходимостью подтверждения лидерского ранга. Допустим, нужно удержать квалификацию в течении шести месяцев. Если пять месяцев удержали, а шестой – нет, квалификация не присваивается и необходимо начинать все заново.

Отсутствие накопления делает бизнес нестабильным, особенно в самом начале, что и приводит к большому количеству разочарований.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (13.09.2017)
Просмотров: 49 | Теги: лидерство, проценты, экономия, привод, маркетинг, работа, рост, продукция, действия, компании | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

В Омске развернули благотворительную пасхальную акцию

Полежаев подарил императорские часы резиденции Колчака

У омского министра, погибшего в ДТП, на день прощания была назначена пресс-конференция

В Омской области с начала года объем строительных работ составил 5 млрд руб

В Омске на обновление театра «Галерка» потратят 500 миллионов рублей

Губернатор Назаров не будет отмечать свое назначение алкоголем

В Омске выпала из автобуса 4-летняя девочка

В Омске мошенники получили 5 млн рублей кредитов на подставных лиц

Американцы поддержат в Омске строительство ТЭЦ-6

Омск вошел в топ-30 самых удобных городов страны

В Омске открылось новое печатное издание

Валуев больше не вернется в большой спорт

В Омской области сразу две школьницы пытались покончить с собой из-за несчастной любви

Назарова неожиданно наказали за нарушение антимонопольного законодательства

Омич погиб, срубив дерево, на котором сидел

Бобырева пока не назначат сенатором от Омской области

Медведев подписал закон о перераспределении налогов Газпрома

Омич пытался убить девушку за обидные комментарии в «Одноклассниках»

В Омской области будут судить опасную группу подростков-грабителей

Сырьевой форум открыли в императорском дворце Нюрнберга

 

Поиск
Вход на сайт