Омск, 15 ноября 2021 года. Эксперты российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru проанализировали, как меняется ситуация на рынке труда в Омской области, каких специалистов стали чаще искать работодатели и появились ли в бизнес-сезон признаки снижения дефицита кадров, который остро проявился в этом году.

В Омской области количество актуальных вакансий в октябре 2021 года на 47% превысило показатели аналогичного месяца прошлого года, согласно аналитике hh.ru.  Больше всего по сравнению с 2020-м годом вырос спрос на специалистов по консультированию (+142%), добыче сырья (+129%) и в профсфере «искусство, развлечения, масс-медиа (+124%).

При этом наиболее востребованными кадрами в области остаются специалисты продаж (22% от всех размещенных в октябре), в первой пятерке также рабочий персонал, строители, специалисты из сферы производства и водители.

Самыми дефицитными кадрами в Омской области являются специалисты по консультированию (прежде всего, продавцы-консультанты), специалисты из ресторанно-гостиничной сферы, рабочие и медики: на одно предложение о работе в этих профобластях приходится не больше 1,5 резюме потенциальных кандидатов (комфортное для рынка труда соотношение -- 5-6 резюме на вакансию). Кроме того, в этом году сложился острый дефицит специалистов по продажам (1,9 резюме), а их в Омской области требуется больше, чем любых других (напомним, 22% от всех вакансий). Сложности с поиском сотрудников испытывают работодатели, которым нужны специалисты по страхованию, домашний персонал, банковские работники, специалисты по производству, специалисты из профобласти «добыча сырья», ИТ-специалисты, водители и маркетологи.

В целом, на одну вакансию в области приходится 3,8 резюме (по РФ – 3,9). Хотя омские показатели ниже комфортного для рынка труда соотношения, они чуть лучше, чем в соседних Сибирских регионах, а самый высокий дефицит кадров наблюдается в Алтайское крае (индекс 2,8). «Цифры говорят о том, что рынок труда по-прежнему переживает дефицит кадров, и в Сибири он острее, чем в целом по стране. Работодатели испытывают сложности с закрытием вакансий в разгар бизнес-сезона, когда от укомплектованности команд зависит эффективность бизнеса», -- комментирует руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь, Лилия Эсауленко.