Омск, 7 июля 2022 года.  Служба исследований крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснила, как изменилось количество вакансий в Омской области в июне относительно предыдущего месяца и прошлого года.

По итогам июня в Омской области зафиксирован рост числа вакансий относительно предыдущего месяца на 10,3%, и это самые высокие показатели в Сибири. В целом по сибирскому региону рост составил +8,8%, а по России +10,4%.

В июне в Омской области относительно мая заметнее всего вырос спрос на специалистов по закупкам (+18%). На втором месте по динамике вакансий сфера маркетинга, рекламы и PR (+17%), в которой после февральских событий наблюдалось резкое снижение числа предложений о работе. На третьем – сфера транспорта и логистики (+15%). Кроме того, работодатели стали чаще искать строителей и бухгалтеров (по +13%), производственников (+12%), медиков, административный персонал и HR-специалистов (по +11%).

При этом, рынок труда в области еще не восстановился до прошлогоднего уровня: в июне отставание по числу вакансий составило -3,7% относительно показателей июня 2021 года.

Самыми дефицитными специалистами в регионе остаются кадры из сферы добычи сырья (0,5 резюме на вакансию), медики и рабочий персонал (по 0,9), строители (1,1), специалисты из рестранно-гостиничного направления (1,5), производственники (1,8), специалисты по продажам (2). Напомним, комфортным для рынка труда соотношением считается 5-6 резюме на вакансию.

Сложности с трудоустройством в настоящее время могут испытывать госслужащие (9,2 резюме на вакансию), юристы (8,9) и начинающие специалисты и студенты (8,7). Несмотря на это, спрос на молодых молодых специалистов вырос по сравнению с прошлым годом на 59%, а вот спрос на юристов и госслужащих продолжает снижаться (-84% и -43% соответственно).