Уровень конкуренции среди соискателей Омской области превышает норму: по данным сайта для поиска работы и сотрудников hh.ru, на одну вакансию в июле претендовали в среднем семь человек. Аналитики hh.ru выяснили, каким специалистам проще трудоустроиться, а каким – сложнее.

Наиболее высокая конкуренция за рабочее место в Омской области наблюдается среди представителей профессиональной сферы «Высший менеджмент» - по данным за июль, на одну вакансию здесь приходится 12,5 резюме. Год назад конкуренция в этой сфере была почти в полтора раза ниже: 10,2 резюме на вакансию.

«Высокая конкуренция всегда была характерна для данной сферы: желающих получить руководящую должность обычно довольно много, а вот вакансии такого рода не отнесешь к широко распространенным. Напомню, что нормой для рынка труда считается ситуация, когда на вакансию претендуют пять-шесть человек», - отмечает Асель Сейлова, руководитель пресс-службы hh.ru Сибирь.

На втором месте по сложности поиска работы в регионе - «Искусство, развлечения, масс-медиа», на одну вакансию приходится 8,7 резюме.

Третье место принадлежит административному персоналу – 8,2 резюме на вакансию (год назад - 4,8). Также высокая конкуренция наблюдается в сфере «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» – 7,7 резюме на вакансию (год назад – 5,6).

Проще всего найти работу в Омской области представителям сфер «Страхование» и «Инсталляция и сервис» (всего по 0,7 и 0,9 резюме на вакансию). Также дефицит кадров наблюдается в сферах: «Консультирование» (1,4), «Домашний персонал» и «Рабочий персонал» (1,5 и 1,8 резюме на вакансию соответственно).

Источник hh.ru