Эксперты hh.ru, сайта по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию с трудоустройством в Омской области в октябре. Ключевой вывод: со второй половины года рынок труда начал восстанавливаться, несмотря на рост статистики по заболеваемости COVID-19, которая весной этого года отрицательно повлияла на все показатели по поиску и найму.

Количество открытых вакансий в октябре 2020 года увеличилось на 1% по сравнению с сентябрем. При этом область превзошла докризисные показатели: вакансий в октябре стало на 30% больше, чем год назад в этом же месяце. В целом по России количество вакансий в октябре выросло на 1% по сравнению с сентябрем, и на 18% по сравнению с аналогичным месяцем прошлого года. 

Количество резюме в октябре немного уменьшилось (- 1%) по сравнению с сентябрем, а в сравнении с октябрем прошлого года выросло на 12%. По России в целом, картина похожая – осенью отсутствует динамика по резюме, т.е. люди предпочитают стабильность, держатся за существующую работу, а не ищут новые варианты.

Чаще всего в октябре компании нанимали специалистов из профессиональных сфер «Продажи» (22% от общего числа вакансий в регионе), «Рабочий персонал» (18%), «Строительство и недвижимость» (16%), «Производство» (14%), «Транспорт, логистика» (10%).

Среди соискателей наиболее популярными оказались профессиональные сферы «Продажи» (12% от общего числа резюме в регионе), «Производство» (8%), «Логистика, транспорт» (7%), «Административный персонал» (7%), и «Строительство и недвижимость» (7%).

Наиболее сильно в октябре по сравнению с сентябрем вырос спрос на специалистов профессиональных сфер «Добыча сырья» (+24%), «Закупки» (+19%), «Домашний персонал» (+18%), «Автомобильный бизнес» (+13%), «Высший менеджмент» (+9%). При этом за октябрь упал спрос на специалистов из области «Безопасность» (-15%), юристов (-12%) и представителей профсферы «Наука, образование» (-5%).

С точки зрения количества открытых резюме, положительную динамику показали «Страхование» (+5% по сравнению с сентябрем), «Управление персоналом» (+4%), «Маркетинг, реклама, PR» (+3%) и «Медицина, фармацевтика» (+3%).

Конкуренция среди соискателей Омской области в октябре составила 5,2 резюме на вакансию. Это соответствует норме: с одной стороны, у работодателей есть выбор, с другой – соискатели могут в комфортные сроки найти новое место трудоустройства.

Профицит кадров в регионе наблюдается в профсфере «Высший менеджмент» (9,2 резюме на вакансию), также высокая конкуренция есть в сфере «Искусство, развлечения, масс-медиа» (9,1) и среди юристов (7,6).

Сохраняется серьезная нехватка рабочего, домашнего персонала и медиков – на одну вакансию приходится в лучшем случае полтора резюме. 

Источник hh.ru.