Омск, 10 ноября 2022 года. Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, подвела итоги октября на рынке труда Омской области: за месяц количество вакансий в регионе увеличилось на 1,8% по сравнению с сентябрем.

Спрос на персонал в Омской области прирастал на протяжении последних четырех месяцев, с июня по сентябрь, в октябре этот тренд не изменился. Работодатели региона открыли в прошедшем месяце на 1,8% вакансий больше, чем в сентябре, при этом в целом по стране за тот же период количество вакансий сократилось на 0,9%, в Сибирском ФО – на 1,4%.

В общей сложности двадцать две профсферы из двадцати восьми показали в Омской области рост спроса на персонал в октябре. Наиболее значимо число вакансий выросло в сферах «Закупки» (+19,5%), «Инсталляция и сервис» (+14,0%), «Страхование» (+11,4%), «Консультирование» (+11,3%), «Маркетинг, реклама, PR» (10,3%).

Семь профсфер показали снижение активности работодателей. Наиболее заметное падение спроса на персонал произошло в профессиональных сферах «Наука, образование» (-11,5%), «Высший менеджмент» (-8,9%), «Домашний персонал» (-8,4%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (-4,7%), «Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия» (-3,6%).

«Мы прогнозировали, что количество предложений о работе существенно сократится, но рынок труда отреагировал удивительным образом: мы увидели лишь небольшое снижение. Трактовать всё происходящее сейчас довольно сложно: никто из нас не переживал подобное, поэтому любые прогнозы весьма условны. Но в целом кажется, что каждое новое потрясение делает рынок труда сильнее. Он подстраивается под новые «шоки», реагируя на них всё более сглажено. Я допускаю: ухудшение экономической ситуации негативно отразится на рынке труда. Однако пока страшные сценарии в экономике не реализовались, и основная масса бизнесов перестраивается на новые рельсы, учится жить в новой реальности», - прокомментировала Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.