Омск, 7 сентября 2021 года. Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали, какие специалисты в Омской области стали чаще искать работу, а чья активность снизилась, по сравнению с прошлым годом.

По итогам августа, активнее всего искали работу начинающие специалисты без опыта работы, на них приходится 24% от всех открытых резюме в регионе. Кроме того, в топе оказались специалисты продаж (11%), сотрудники производства (8%), водители (7%) и административный персонал (6%).

При этом заметнее всего выросло по сравнению с прошлым годом количество желающих работать в сфере добычи сырья (+19%) и образовании (+18%). И наоборот, снизалась активность домашнего персонала (-17%), продаж (-15%) и банковских служащих (-13%).

Наиболее дефицитные кадры в Омской области – рабочий персонал, медики, строители, сотрудники из сферы «туризм, гостиницы, рестораны», банковские служащие и IT-специалисты - в этих профсферах на одну вакансию приходится менее двух кандидатов.

Средняя конкуренция за рабочие места в августе составила в регионе 3,9 резюме на вакансию, что считается умеренным уровнем конкуренции в пользу соискателей, и это самый благополучный показатель конкуренции за соискателей в Сибири, наряду с Томской областью (при этом, напомним, комфортным для рынка труда соотношением является 5-6 резюме на вакансию). А самая сложная ситуация, если сравнивать сибирские регионы, на рынке труда в Красноярском крае, там на одну вакансию приходится лишь 2,9 резюме. В среднем по России, индекс составляет 3,7, что также чуть ниже омских значений. Это означает, что омские работодатели испытывают несколько меньше трудностей при поиске новых сотрудников, чем российские компании, в среднем.

Комментарий к графику: представлены данные за август 2021, динамика рассчитана за указанный месяц относительно такого же месяца предыдущего года, данные по Омской области.

hh.ru