Информационно экономический канал Омской области
Воскресенье, 08.12.2019, 09:42
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Автомобили с аукционов Японии

Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

Карьера, спорт и питание больше волнуют мужчин, а женщин – возможность гибкого графика

Сегодня среди 262 000 резюме соискателей, размещенных на hh.ru в Омске, 51% принадлежит прекрасному полу. А самыми женскими сферами этого года стали «Бухгалтерия», «Управление персоналом», «Спорт, фитнес, салоны красоты» и «Наука, образование», где мужчин не более 25%.

При этом, по данным опроса работодателей от Службы исследований HeadHunter, 96% из них заявляют, что им приходилось нанимать кандидата определенного пола. Чаще всего подбор кандидатов конкретного пола проводится на позиции неквалифицированного персонала (рабочий, административный и т.п.), а 30% работодателей утверждают, что целенаправленно ищут только мужчин или только женщин на эти позиции постоянно. В целом, чем выше позиция, тем реже на нее ищут кандидата конкретного пола.  Основные причины того, что рекрутеры ведут отбор кандидатов на основании их пола, заключаются в требованиях заказчика и особенностях должностных обязанностей.

Комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter по СФО: «Среди работодателей все еще популярно опасение, что женщина может выйти на работу и быстро уйти в декрет. Видимо, поэтому работодатели при приеме на работу считают нужным задать вопрос о перспективах появления у них детей и вообще семейном положении. 62% считают, что мужчинам такой вопрос задавать не надо (33% при этом считают, что нужно). Что касается кандидатов-женщин, то 66% опрошенных представителей компаний считают, что такой вопрос задавать нужно (26% — «точно нужно», 40% — «скорее нужно»). Представители крупных компаний (России и зарубежных» реже считают, что такие вопросы нужно задавать».

Исходя из практики работодателей, при приеме на работу и мужчин, и женщин такие аспекты, как развитие и обучение волнуют одинаково часто. Кандидатов-мужчин, по мнению представителей компаний, чаще волнуют карьерные перспективы, компенсация занятий спортом и оплата питания / проезда. Женщин же чаще волнует возможность гибкого графика, наличие ДМС, программы и предложения для семей сотрудников, комфортность офиса и возможность привести детей на работу.

Источник hh.ru.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Редактор (02.12.2019)
Просмотров: 30 | Теги: Женщины, бухгалтерия, питание, женские, Спорт, компании, образование, красота, вопросы, Мужчины, салон, работа | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

Шойгу считает, что столицу России нужно перенести в Сибирь

Омские инвестпроекты произвели в Нюрнберге фурор

СКА может сыграть с «Барысом» в Омске

Крупная авария в Порт-Артуре. Столкнулись две иномарки и «Газель»

Вижевитову обвинили в увеличении численности крыс в Омске

Компания ОША попросила помощи у депутатов Горсовета

Семья Валуевых ждет третьего ребенка

В Омске вынесен приговор лидеру преступной группы, совершавшей нападения на предпринимателей

Мураев подвел итоги Российско-Германского сырьевого форума

Омичам показали, как немцы делают кремниевые заводы

Омичка собирается отправиться в кругосветное плавание

Москва дала денег Омску на страхование урожая и племенное животноводство

Семейное подворье попало под раздачу

Омские пожарные получат 10 машин от губернатора

Омские бизнесмены покажут в Германии креативный энергопроект

Омской области заплатят дивиденды

Червенка стал лучшим нападающим второго круга плей-офф

В Омской области проживает всего два миллиардера

Полежаев призвал омичей идти на выборы мэра

В Омске собираются бороться за права женщин

 

Поиск
Теги
Вход на сайт