Каждый руководитель желает видеть в своем штате опытных, квалифицированных, амбициозных, надежных, целеустремленных людей. Что надо делать, чтобы работодатель понял – вы именно тот человек, который ему нужен?

Все начинается с подготовки:

Узнайте о компании работодателя как можно больше информации – Интернет вам в помощь.

Заранее подготовьте вопросы, которые вы бы хотели задать.

Продумайте, что вы будете отвечать на один из самых коварных вопросов – «Расскажите о себе». Ни в коем случае не нойте, что давно в поисках работы, но никто вас не берет – у работодателя сложится не самое хорошее впечатление о вас.

Вспомните все, чего вы добились в жизни: достижения, проекты и т.д., обязательно расскажите о них.

Одежда – один из самых важных элементов, удачно подобранный образ увеличивает ваши шансы в разы.

Еще несколько мелких деталей – вымуштруйте дома речь, говорите на собеседовании грамотно и внятно, будьте искренни, покажите свою компетентность касающуюся этой должности.

Вы так давно ищите работу в Караганде (Москве, Киеве, Каире и т.д.) и вот, наконец-то он пришел — день встречи с работодателем, ваши действия:

Чтобы собраться с мыслями, на собеседование надо прийти чуток раньше.

Думайте положительно о представителе работодателя, проводящего собеседование.

Собеседника надо слушать внимательно и постараться задавать вопросы по существу.

Не стесняйтесь использовать заранее подготовленные записи.

Рекрутер, как ни странно, тоже человек, поэтому будьте честными и искренними с ним.

Никаких негативных высказываний о предыдущем месте работы, только хорошее, все плохое оставьте при себе.

Будьте естественны, не повторяйте движения и позы за собеседником, не принимайте неестественных поз.

Следите за речью: говорите спокойно, не торопясь, но и не «мямлите», «включите» среднюю громкость голоса.

Если вы будете придерживаться этих довольно простых правил, успех вам обеспечен. Удачи!