Информационно экономический канал Омской области
Вторник, 20.02.2018, 04:51
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

5 подходов к обучению сотрудника САПР. Как не ошибится?

Ранее я уже сообщал, что только правильно подобранный курс может быть эффективным. Чтобы руководитель не терзался сомнениями при выборе подхода к обучению, описал курсы подробней.

Корпоративное обучение

При групповом обучении можно в максимально сжатые сроки показать особенности интерфейса продукта. Скорость обучения каждого человека индивидуальна. Из-за этого изучение тонкостей работы будет неэффективным. Основное преимущество - траты на каждого сотрудника будут минимальными.

Совместные семинары

Этот подход используется для изучения дорогостоящих курсов. Компании объединяются для того, чтобы обучить самых перспективных сотрудников (или руководителей отделов). Эффективность достигается за счет небольших размеров групп, что позволяет индивидуализировать обучение.

Одноразовое посещение курса

Идеальный вариант для изучения особенностей интерфейса новой версии ранее используемого продукта. Также можно использовать при переходе со смежных САПР (с OrCAD на P-CAD или AutoCAD) или при приёме нового сотрудника.

Эффективность такого курса является минимальной из-за высокой скорости подачи информации и минимальной индивидуальности. Дешево и сердито!

Непрерывное обучение

Один из самых дорогостоящих, но при этом и самых эффективных курсов. Позволяет получить каждому сотруднику индивидуальный багаж знаний без «балласта», что значительно увеличит продуктивность.

Непрерывное обучение проводится в течение длительного промежутка времени, что позволяет достаточно подробно рассматривать предмет курса. При выборе данного подхода к обучению можно быть уверенным в результате на 100%.

Дистанционное обучение

Основным его преимуществом является удобство в выборе временного диапазона, а также возможность прохождения курса у преподавателей, находящихся далеко. Также дистанционное обучение зачастую дешевле. Эффективность дистанционных курсов зависит как от преподавателя, так и от общей длительности курса (вебинар, или ежедневные многочасовые занятия).

Хочу заметить, что сотрудникам с высокой скоростью обучения могут подойти дешевые варианты (одноразовое посещение курса), в то время как некоторым необходимо нанимать индивидуального преподавателя.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Администратор (30.05.2017)
Просмотров: 105 | Теги: эффективность, обучение, преподаватели, сотрудники, скорость, руководитель, человек, Высокий, Дорого, продукция | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

В Омске судебные приставы выселили вдову за долги мужа

За матчами «Авангарда» и «Динамо» следит Зюганов

Русские богатыри не позволили самураям завладеть вниманием омичей

В Омской области подешевели яблоки и морковь

На матче «Авангард» - «Трактор» болельщик встал с плакатом «Куплю трактор»

Завтра стартует избирательная кампания мэра Омска

Российские букмекеры не верят в сегодняшнюю победу «Авангарда»

Назарова назначат губернатором на внеочередном заседании омского Заксобрания

В Омске зарегистрировали рекордно длинные, 15-сантиметровые усы

В Омске на обновление театра «Галерка» потратят 500 миллионов рублей

В последний день перед выборами в Омске пошли в ход черные PR-технологии

В Омске установилась аномально теплая погода

Омский хоккеист погиб в Красноярске

В Омске повторили Бородинское сражение

На социальных ярмарках в Омске начнут устанавливать холодильники

В Омск приехал Роман Абрамович

Омичи стали больше покупать продуктов питания

В свой день рождения Канаева подарила себе золото на Гран-при во Франции

Омскую школьницу убили за то, что она смеялась

Ученик Шлеменко нокаутировал американского бойца

 

Поиск
Вход на сайт