Информационно экономический канал Омской области
Пятница, 16.11.2018, 13:24
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

5 подходов к обучению сотрудника САПР. Как не ошибится?

Ранее я уже сообщал, что только правильно подобранный курс может быть эффективным. Чтобы руководитель не терзался сомнениями при выборе подхода к обучению, описал курсы подробней.

Корпоративное обучение

При групповом обучении можно в максимально сжатые сроки показать особенности интерфейса продукта. Скорость обучения каждого человека индивидуальна. Из-за этого изучение тонкостей работы будет неэффективным. Основное преимущество - траты на каждого сотрудника будут минимальными.

Совместные семинары

Этот подход используется для изучения дорогостоящих курсов. Компании объединяются для того, чтобы обучить самых перспективных сотрудников (или руководителей отделов). Эффективность достигается за счет небольших размеров групп, что позволяет индивидуализировать обучение.

Одноразовое посещение курса

Идеальный вариант для изучения особенностей интерфейса новой версии ранее используемого продукта. Также можно использовать при переходе со смежных САПР (с OrCAD на P-CAD или AutoCAD) или при приёме нового сотрудника.

Эффективность такого курса является минимальной из-за высокой скорости подачи информации и минимальной индивидуальности. Дешево и сердито!

Непрерывное обучение

Один из самых дорогостоящих, но при этом и самых эффективных курсов. Позволяет получить каждому сотруднику индивидуальный багаж знаний без «балласта», что значительно увеличит продуктивность.

Непрерывное обучение проводится в течение длительного промежутка времени, что позволяет достаточно подробно рассматривать предмет курса. При выборе данного подхода к обучению можно быть уверенным в результате на 100%.

Дистанционное обучение

Основным его преимуществом является удобство в выборе временного диапазона, а также возможность прохождения курса у преподавателей, находящихся далеко. Также дистанционное обучение зачастую дешевле. Эффективность дистанционных курсов зависит как от преподавателя, так и от общей длительности курса (вебинар, или ежедневные многочасовые занятия).

Хочу заметить, что сотрудникам с высокой скоростью обучения могут подойти дешевые варианты (одноразовое посещение курса), в то время как некоторым необходимо нанимать индивидуального преподавателя.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Администратор (30.05.2017)
Просмотров: 185 | Теги: эффективность, обучение, преподаватели, сотрудники, скорость, руководитель, человек, Высокий, Дорого, продукция | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

Варламов купил в Омске шампунь и улетел обратно в Москву

Двораковский вступил в «Единую Россию»

Вход сатаны происходит в каждом доме!

В Омске стали больше производить авиационного керосина и мяса

Омское УФАС выясняет, хотят ли горожане жить в «консервных банках»

Федоров стал политическим дублером Варламова

Сутягинский не делает ставок на политическую карьеру

В Омске один из лучших басов планеты Паата Бурчуладзе исполнит арию Бориса Годунова

«Омские ястребы» вышли на первое место в дивизионе

Двораковский выступит в Совете Федерации

Преемником Шойгу может стать сын его друга

Омская делегация находится на сырьевом форуме в Нюрнберге

Спиваков намерен посещать Омск и при новом губернаторе

Назарова неожиданно наказали за нарушение антимонопольного законодательства

В Омске продавали контрафактные лекарства для кошек и собак

На пятую игру «Авангарда» не будут пускать журналистов

В Омской области начинают устанавливать солнечные батареи

Омские студенты массово выходят на уборку города

В Омской области уже начались лесные пожары

Вижевитова подала в суд на Зелинского и «12 канал»

 

Поиск
Вход на сайт