Информационно экономический канал Омской области
Суббота, 20.04.2024, 15:23
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Автомобильное зеркало с регистратором

Рекомендуем
Статистика
Яндекс.Метрика Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

5 подходов к обучению сотрудника САПР. Как не ошибится?

Ранее я уже сообщал, что только правильно подобранный курс может быть эффективным. Чтобы руководитель не терзался сомнениями при выборе подхода к обучению, описал курсы подробней.

Корпоративное обучение

При групповом обучении можно в максимально сжатые сроки показать особенности интерфейса продукта. Скорость обучения каждого человека индивидуальна. Из-за этого изучение тонкостей работы будет неэффективным. Основное преимущество - траты на каждого сотрудника будут минимальными.

Совместные семинары

Этот подход используется для изучения дорогостоящих курсов. Компании объединяются для того, чтобы обучить самых перспективных сотрудников (или руководителей отделов). Эффективность достигается за счет небольших размеров групп, что позволяет индивидуализировать обучение.

Одноразовое посещение курса

Идеальный вариант для изучения особенностей интерфейса новой версии ранее используемого продукта. Также можно использовать при переходе со смежных САПР (с OrCAD на P-CAD или AutoCAD) или при приёме нового сотрудника.

Эффективность такого курса является минимальной из-за высокой скорости подачи информации и минимальной индивидуальности. Дешево и сердито!

Непрерывное обучение

Один из самых дорогостоящих, но при этом и самых эффективных курсов. Позволяет получить каждому сотруднику индивидуальный багаж знаний без «балласта», что значительно увеличит продуктивность.

Непрерывное обучение проводится в течение длительного промежутка времени, что позволяет достаточно подробно рассматривать предмет курса. При выборе данного подхода к обучению можно быть уверенным в результате на 100%.

Дистанционное обучение

Основным его преимуществом является удобство в выборе временного диапазона, а также возможность прохождения курса у преподавателей, находящихся далеко. Также дистанционное обучение зачастую дешевле. Эффективность дистанционных курсов зависит как от преподавателя, так и от общей длительности курса (вебинар, или ежедневные многочасовые занятия).

Хочу заметить, что сотрудникам с высокой скоростью обучения могут подойти дешевые варианты (одноразовое посещение курса), в то время как некоторым необходимо нанимать индивидуального преподавателя.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Администратор (30.05.2017)
Просмотров: 772 | Теги: эффективность, Обучение, преподаватели, сотрудники, скорость, руководитель, человек, высокий, Дорого, продукция | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

В одном из торговых комплексов Омска покупателей напугали люди в белом

Путин распорядился превратить омские танки Т-72 в Т-90

«Инфоканал» подробно расскажет о кремниевых заводах

Президент Медведев разберется с муниципалитетами, которые отказываются от детских садов

Американцы поддержат в Омске строительство ТЭЦ-6

В Омске «перезагружают» партию «Яблоко»

На субботник в Омске вышло 99 тысяч жителей

Русские богатыри не позволили самураям завладеть вниманием омичей

Семейное подворье попало под раздачу

В Омских электричках появится Wi-Fi

Омск уже начали украшать к майским праздникам

«Омские ястребы» обыграли «Красную Армию» в первом матче финала плей-офф

Президент отправил в отставку известного омича, губернатора Костромской области

На День города в Омск приедет неизвестная звезда

Омичей могут покусать европейские клещи

В Омске прошел пикет «в защиту любви»

Владимира Рарова похоронили на Старо-Северном кладбище

Омские инвестпроекты произвели в Нюрнберге фурор

Депутаты омского Горсовета предложили пустить аварийные здания под детские сады

В Омске автолюбитель сбил 8-летнего велосипедиста

 


фитнес-браслет Xiaomi Mi Band 5

Популярные темы

Поиск
Вход на сайт