Информационно экономический канал Омской области
Четверг, 17.08.2017, 18:35
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

5 подходов к обучению сотрудника САПР. Как не ошибится?

Ранее я уже сообщал, что только правильно подобранный курс может быть эффективным. Чтобы руководитель не терзался сомнениями при выборе подхода к обучению, описал курсы подробней.

Корпоративное обучение

При групповом обучении можно в максимально сжатые сроки показать особенности интерфейса продукта. Скорость обучения каждого человека индивидуальна. Из-за этого изучение тонкостей работы будет неэффективным. Основное преимущество - траты на каждого сотрудника будут минимальными.

Совместные семинары

Этот подход используется для изучения дорогостоящих курсов. Компании объединяются для того, чтобы обучить самых перспективных сотрудников (или руководителей отделов). Эффективность достигается за счет небольших размеров групп, что позволяет индивидуализировать обучение.

Одноразовое посещение курса

Идеальный вариант для изучения особенностей интерфейса новой версии ранее используемого продукта. Также можно использовать при переходе со смежных САПР (с OrCAD на P-CAD или AutoCAD) или при приёме нового сотрудника.

Эффективность такого курса является минимальной из-за высокой скорости подачи информации и минимальной индивидуальности. Дешево и сердито!

Непрерывное обучение

Один из самых дорогостоящих, но при этом и самых эффективных курсов. Позволяет получить каждому сотруднику индивидуальный багаж знаний без «балласта», что значительно увеличит продуктивность.

Непрерывное обучение проводится в течение длительного промежутка времени, что позволяет достаточно подробно рассматривать предмет курса. При выборе данного подхода к обучению можно быть уверенным в результате на 100%.

Дистанционное обучение

Основным его преимуществом является удобство в выборе временного диапазона, а также возможность прохождения курса у преподавателей, находящихся далеко. Также дистанционное обучение зачастую дешевле. Эффективность дистанционных курсов зависит как от преподавателя, так и от общей длительности курса (вебинар, или ежедневные многочасовые занятия).

Хочу заметить, что сотрудникам с высокой скоростью обучения могут подойти дешевые варианты (одноразовое посещение курса), в то время как некоторым необходимо нанимать индивидуального преподавателя.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Администратор (30.05.2017)
Просмотров: 53 | Теги: эффективность, обучение, преподаватели, сотрудники, скорость, руководитель, человек, Высокий, Дорого, продукция | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

Мураев подвел итоги Российско-Германского сырьевого форума

Омский Горсовет начал применять жесткие схемы работы

Валуев заставит омичей бросить курить

В Омской области врачи скорой помощи отказались ехать к загоревшемуся автобусу

Омичи стали больше покупать продуктов питания

Дмитриевского отстранили от должности

В Горсовете вновь обсуждалась судьба омских маршруток

Мэр Омска Виктор Шрейдер призвал чиновников сажать

Омичей приглашают на ночное свидание с книгами

В Омской области из-за угрозы африканской чумы приостановлена деятельность свинофермы

На родине губернатора Назарова откроется социальная ярмарка

Компания ОША попросила помощи у депутатов Горсовета

В Омске стали больше производить авиационного керосина и мяса

Экс-главе УФМС Владимиру Аллесу грозит 8 лет тюрьмы

Омским общественникам не удалось отстоять сквер у ОмГУПСа

Председатель жилищного кооператива из Омска похитил 12 миллионов и уехал в Сочи

«Авангард» оштрафовали на 200 миллионов за высокие зарплаты хоккеистов

В Омске полностью годен к службе лишь каждый второй призывник

В Омске начали разрабатывать стратегию посевной кампании

Омичи набрали кредитов на 3,3 миллиарда рублей

 

Поиск
Вход на сайт