Информационно экономический канал Омской области
Четверг, 19.10.2017, 17:20
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика
Индекс цитирования

Статьи

Главная » Статьи » Публикации » Доходы и бизнес

5 подходов к обучению сотрудника САПР. Как не ошибится?

Ранее я уже сообщал, что только правильно подобранный курс может быть эффективным. Чтобы руководитель не терзался сомнениями при выборе подхода к обучению, описал курсы подробней.

Корпоративное обучение

При групповом обучении можно в максимально сжатые сроки показать особенности интерфейса продукта. Скорость обучения каждого человека индивидуальна. Из-за этого изучение тонкостей работы будет неэффективным. Основное преимущество - траты на каждого сотрудника будут минимальными.

Совместные семинары

Этот подход используется для изучения дорогостоящих курсов. Компании объединяются для того, чтобы обучить самых перспективных сотрудников (или руководителей отделов). Эффективность достигается за счет небольших размеров групп, что позволяет индивидуализировать обучение.

Одноразовое посещение курса

Идеальный вариант для изучения особенностей интерфейса новой версии ранее используемого продукта. Также можно использовать при переходе со смежных САПР (с OrCAD на P-CAD или AutoCAD) или при приёме нового сотрудника.

Эффективность такого курса является минимальной из-за высокой скорости подачи информации и минимальной индивидуальности. Дешево и сердито!

Непрерывное обучение

Один из самых дорогостоящих, но при этом и самых эффективных курсов. Позволяет получить каждому сотруднику индивидуальный багаж знаний без «балласта», что значительно увеличит продуктивность.

Непрерывное обучение проводится в течение длительного промежутка времени, что позволяет достаточно подробно рассматривать предмет курса. При выборе данного подхода к обучению можно быть уверенным в результате на 100%.

Дистанционное обучение

Основным его преимуществом является удобство в выборе временного диапазона, а также возможность прохождения курса у преподавателей, находящихся далеко. Также дистанционное обучение зачастую дешевле. Эффективность дистанционных курсов зависит как от преподавателя, так и от общей длительности курса (вебинар, или ежедневные многочасовые занятия).

Хочу заметить, что сотрудникам с высокой скоростью обучения могут подойти дешевые варианты (одноразовое посещение курса), в то время как некоторым необходимо нанимать индивидуального преподавателя.





Категория: Доходы и бизнес | Добавил: Администратор (30.05.2017)
Просмотров: 75 | Теги: эффективность, обучение, преподаватели, сотрудники, скорость, руководитель, человек, Высокий, Дорого, продукция | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar

Читайте так же:

Полежаев подарил императорские часы резиденции Колчака

Дмитриевского отстранили от должности

Зюганов подготовил 200-страничный доклад к выступлению Путина в Госдуме

Медведев подписал закон о перераспределении налогов Газпрома

Луц Лесковиц огласил формулу успешности современного музыканта

В Омске начали ставить первую новогоднюю елку

Мэр Омска Виктор Шрейдер призвал чиновников сажать

Председатель жилищного кооператива из Омска похитил 12 миллионов и уехал в Сочи

Авангард проиграл матч уфимскому Салавату

В Омске установят статуи с острова Пасхи

В Омске определили победителя фестиваля «Открой рот!»

«Яблоко» продвигает в омские мэры бывшего вице-губернатора Короткова

В Омске открылось новое печатное издание

Нового мэра города Омска выберут 17 июня

Сырьевой форум открыли в императорском дворце Нюрнберга

Омск вошел в топ-30 самых удобных городов страны

Омские власти оплачивают закуп вакцин против гриппа

Шойгу считает, что столицу России нужно перенести в Сибирь

Варламов купил в Омске шампунь и улетел обратно в Москву

В Омской области на одну вакансию приходится лишь один безработный

 

Поиск
Вход на сайт